第一轮先是自我介绍,要包括个人兴趣爱好,学历背景项目经历,家庭情况三部分。
第二轮群面,对公司感兴趣的点可以提三个问题,当时五个人一起面的,十分钟自由讨论时间。
1.会因为什么原因离职?
2.为什么选择我们公司?
3.自己项目失败通常会是因为哪些原因?
4.期待的工作环境是什么样子的?
5.在校成绩怎样?
6.做项目过程中遇到的最大困难是什么?怎么解决的?
7.期望月薪
8.父母是否支持你的工作地点?
针对自我介绍里的内容提问,
之后就是反问环节
有一个HR,一个部门主管,先是让做一个自我介绍,HR在不停记录,尤其一些亮点处,然后是部门主管问一些专业问题,主要是围绕你简历上的科研相关背景,我面试的是电极方向,就围绕这方面我的科研成果询问,包括策略,提升效率,性能方面的细节,然后又从理论上问了这个策略的基本点是关于什么,进一步考察了基础知识(与专业课知识更相关),最后HR问了一些问题,包括是否愿意去外地,家庭情况,有无对象等等。
面试官问的面试题: 科研经历中最难忘的一件事?这件事中你的收获
科研项目来源是自己还是老师
改性策略是基本原理
此策略能否用于工业化中
先自我介绍然后就提问一下普通问题,然后就没有什么了。很快的一个流程。其他没有什么了,结果也很快就出来了。
面试官问的面试题: 面试官就首先让你自我介绍一下,面的是hr面所以没有什么专业性的问题。然后就问问你对公司有什么了解,以及你想要了解公司什么。
首先自我介绍,然后讲述一下自己的项目 针对自己项目的问题,进行一个提问,然后讲述了公司的一个奋斗理念,能不能接受高强度的工作,表达一下自己的入职意愿,最后就是问你对公司有没有什么问题
面试官问的面试题: 1.项目中遇到了什么样的问题,如何去解决这些问题
2.如果在工作中遇到无法解救的问日应该怎么办
3.对于工作的未来前景是什么样的规划和安排
通过校园招聘了解到,HR联系获得面试机会,面试过程很愉快,问的问题都比较专业,主要考察个人发展情况以及对锂电池的理解,工作地点在荆州,离武汉也很近,整个流程大概在一周之内。
面试官问的面试题: 一面HR面试,主要问的都是一些常规的问题,对这个岗位的了解,已经对工作地点的意愿等;技术面主要问的都是与项目相关的问题,已经对电池行业的了解等,整个面试过程还是很轻松的。
群面,就是结构化面试,一组大概五六个人,按顺序自我介绍,然后就是无领导小组讨论,之后就是HR根据你的简历进行相关的提问和交流
面试官问的面试题: 首先自我介绍
你印象最深刻的一件事
过了六级的话他会让随机做个自我介绍,或者介绍其他的东西
然后你对新能源行业的看法
你觉得新能源行业咋样
是否可以接受调岗
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