校园招聘面试经验(共25条) 更新时间:2023-11-30

  • 2023-11-29 | 校园招聘
    面试过程:

    一面是线上面试,形式为无领导小组讨论。二面为线下面试,形式为半结构化面试。去南京面试可以申请面试补贴。

    面试官问的面试题:

    按照简历提问。面试官手里会有一份当时你网申时填的简历,按照简历里的内容提问。还有,面试官很和善。

  • 2021-03-15 | 校园招聘
    面试过程:

    面试总共分为两轮,第一轮是HR面,重点是考察你的求职意向,为什么选择南京,为什么选南京银行,意向岗位是什么;第一轮之后HR根据意向和简历会推荐一个适合你的部门,然后就等待二面。二面是有推荐部门的经理直接面试,这个就因人而异,不同部门问的都不一样。

    面试官问的面试题:

    为什么选择南京,为什么选南京银行,意向岗位是什么,老家是哪里的,有亲人朋友在南京吗
    为什么选择南京,为什么选南京银行,意向岗位是什么,老家是哪里的,有亲人朋友在南京吗

  • 2016-11-29 | 校园招聘
    面试过程:

    这次的面试时群面,前一天准备了一个晚上,结果第二天也没有用到。听说好像第二天是研究生的面试,今天的话好像都是本科生,而且听hr说本科生比研究生要的人多,可能觉得研究生留不住吧,所以内心也甚是满意。嗯,反正接到面试通知的电话的时候就开始有点儿紧张,今天本来以为是辩论赛,最后还是无领导 ,反正我们上午一共是有八组,估计下午和明天都差不多,基本上每个小组8-9个人,然后给一段材料,大家进行讨论,最后选出来一个人进行总结发言。面试官目测都是南京银行的内部人员,应该不是外包的,总体而言还是非常正规的,而且南京银行感觉真的很有人文关怀,怕我们饿到给大家准备了很多零食,面试完还有午饭。我自我感觉面试的还行,应该能进二面,总之大家都加油吧,我也要加油,争取拿下南京银行。

    面试官问的面试题:

    面试官应该都是南京银行的人,不是外包的,每个教室有三个面试官,应该最中间的那个是主要的面试官,反正自我发挥好了就行,中间的面试官就右边跟另一个面试官交流了一下,貌似全程也没有说一句话,所以整个面试下来除了一个面试官跟我们讲了一下流程,其他的两个都没有说话,所以没有提问环节,自我发挥好了就行,无领导小组讨论一定要积极,不能不说话。

  • 2020-11-18 | 校园招聘
    面试过程:

    1、无领导小组
    14个人一组,好像我们组有几个没去的;就正常无领导的面试流程;一定要多说话,不要太强势,有理有据
    2、半结构化
    一分钟说一下你的优点和缺点
    你工作中遇到困难是什么,怎么解决的
    之后就是技术问题

    面试官问的面试题:

    技术问题:
    1、spring中事务的注解是什么
    2、oracle的一堆知识点,记不清了
    3、linux的一些问题,问的也比较多,感觉技术方面问的还是挺细的;我有些没答3上来,可能是因为我有一些工作经验,所以问的比较偏实际一点;但是我很多知识点记不太清,就没答上来

  • 2021-04-16 | 校园招聘
    面试过程:

    笔试是全国统一线上考试主要题型有行测金融和行史,行史占的比重较多,可以去搜一搜。面试是线下的,形式是组间对抗赛,我们组抽到的题目是节假日高速公路是否应该收费,我代表正方应该收费,回答的不是很好,最后一组过了四个。

    面试官问的面试题:

    无领导小组面试面试官没有提出问题,在介绍完规则之后就一直在观察我们的回答和表现,总共有三个面试官,一场16个人。

  • 2021-04-15 | 校园招聘
    面试过程:

    一面:15个女硕士进入一个会议室,进行辩论,先是个人观点陈述,给了10分钟小组讨论后,进入抢答正反方辩论环节,最后选一个人出来结辩。
    晚上10点前收到二面通知
    二面为半结构化面试

    面试官问的面试题:

    感觉面试时几位面试官是看简历即兴问的问题,前面的人出来的时候感觉问题并不是完全一样的。
    自我介绍部分
    就简历进行提问
    个人的优缺点是什么?
    有没有什么资源优势?
    还有其他的一些零碎小问题

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