南京银行股份有限公司无领导小组面试题

• 研究生岗群面经验 - 南京银行股份有限公司
  2022-07-08
  群面题目：

  群面：给了一段文字，大致说95后00后在职场喜欢做有挑战的工作，不愿意做重复性高乏味的工作，然后喜欢薪资高，比起被辞退更可能“辞退老板”，最后让你谈谈95后和00后的工作特质。

  面试过程：

  先各自论述一分钟，然后讨论6分钟，最后一分钟一组派个人总结，我们一组几个人大概都没有想到这个方面的问题，论述的时候都是围绕着给的那段文字，所以大家的意见答案很一致，导致在6分钟讨论的时候前面两个人总结一下，我们后面几个没什么话说了，沉默蛮尴尬的，然后我凉了，我们组好像进了两个，所以还是要抢先然后多说

  面试官问的面试题：

  前面给了一段文字，大致说95后00后在职场喜欢做有挑战的工作，不愿意做重复性高乏味的工作，然后喜欢薪资高，比起被辞退更可能“辞退老板”，最后让你谈谈95后和00后的工作特质。
  

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• 本科生岗群面经验(南京) - 南京银行股份有限公司
  2021-07-14 | 网上申请
  群面题目：

  无领导小组辩论：问题是互联网经融是否能取代传统金融。

  面试过程：

  初面是无领导小组辩论，问题是互联网经融是否能取代传统金融；提前随机分正反方。然后先说个人观点，然后小组讨论，第三步互相辩论，第四步总结发言。

  面试官问的面试题：

  填报了哪些公司，为什么选择这些公司，个人未来的规划，个人的爱好，选择工作是否跟父母沟通过，父母对你你个人选择这份工作工作的看法，是否支持
  

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• 研究生岗群面经验(南京) - 南京银行股份有限公司
  2021-02-04 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：银行应当立足于传统行业，还是发展金融科技？

  面试过程：

  招聘全程2-3天，一共两面，在江苏大剧院。一面，无领导小组讨论，6对6辩论赛，题目比较简单，大概上千人去，每个面试完的都送了充电宝和笔记本。当天晚上出结果，通知第二天去二面。二面，多对一，主要问了一下简历问题。大概一周左右出了体检通知。

  面试官问的面试题：

  一面无领导小组讨论，题目是银行应当立足于传统行业，还是发展金融科技？6对6的辩论赛 二面多对一，先讲自己的优缺点(相当于自我介绍)，然后针对简历问问题。
  

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• 研究生岗群面经验(南京) - 南京银行股份有限公司
  2021-09-11
  群面题目：

  群面：大概十个人左右，讨论的是互联网金融对传统金融业的影响。

  面试过程：

  面试地点在江苏大剧院，整体感觉很正规，审查也比较严格，但是工作人员也很友好，备了很多小零食。一面是无领导小组讨论，辩论赛的形式，二面是半结构，一面结束当天晚上就能知道结果，二面差不多等了一个星期，工作效率比较高

  面试官问的面试题：

  辩论赛群面，大概十个人左右，讨论的是互联网金融对传统金融业的影响，二面是三对一，基本就是针对个人情况提出一些问题，包括自我介绍，还有问了报了哪些银行，已经有哪些offer了等。
  

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• 数据分析群面经验(南京) - 南京银行股份有限公司
  2020-04-09 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：讨论的话题是“金融黑科技”。

  面试过程：

  笔试通过后，一面是群面，讨论的话题是“金融黑科技”，面完当晚通知结果，通过的准备第二天的二面，二面是5v1，之后就是体检签约。

  面试官问的面试题：

  群面没有提问问题，二面问了实习经历，学习经历，考察了一些个人素质，涉及的范围还是比较广的。
  

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• 柜员群面经验(苏州) - 南京银行股份有限公司
  2019-06-25 | 网上申请
  群面题目：

  无领导小组讨论：能力、机遇、个人发展哪个更重要？

  面试过程：

  通过官网上校园招聘入口申请。申请了在杭州笔试，不过安排在了上海。10天后短信通知笔试通过，随后短信通知面试时间地点，有银行小姐姐电话过来询问是否参加面试。面试地点在苏州面试，面试采取无领导小组形式，一组10人，4个面试官，主面试官负责宣读规则，2分钟读题，5分钟依次发表观点，15分钟讨论，最后推选一人总结。未被录用。

  面试官问的面试题：

  面试采取无领导小组形式，不同组错开了到场时间，一组10人，4个面试官，主面试官负责宣读规则，题目是能力、机遇、个人发展哪个更重要？2分钟读题，5分钟依次发表观点，15分钟讨论，最后推选一人总结.大约20分钟结束。
  

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