光大银行
光大银行 光大银行面试过程包括自我介绍、专业能力测试、情景模拟及提问环节，考察综合素质与专业匹配度，整体流程严谨有序。
面试官问的面试题： 自我介绍：这是面试的常规环节，要求应聘者简要介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验以及个人优势等。
对公司及职位的了解：例如，“请谈谈你对光大银行的了解”或“你为什么想在光大银行工作？”这类问题旨在考察应聘者对公司的认知程度和对职位的热情。
专业技能与经验：面试官可能会询问应聘者在相关领域（如金融、经济等）的专业知识，以及过往工作中遇到的具体问题和解决方案。例如，“请介绍一下你在之前工作中是如何处理复杂金融问题的？”
情景模拟与应对能力：如“如何处理与对你有意见的领导的关系？”或“当客户提出不合理要求时，你会如何应对？”这类问题旨在考察应聘者的应变能力和沟通技巧。
职业规划与发展：面试官可能会询问应聘者的职业规划，以及他们如何看待自己在光大银行的未来发展。
行业趋势与市场变化：如“你如何看待当前金融科技的发展趋势？”或“你认为银行业在未来会面临哪些挑战？”这类问题旨在考察应聘者对行业动态的敏感度。
面试流程：五个人一组按顺序面试
a.自我介绍（2分钟内）
b.抽题、答题
由工作人员随机抽取问题，面试人员作答。
面试形式：多对多面试，面试官多个。
1.自我介绍（每人2两分钟）
2.每个人随机抽取问题回答
我们组问了大概以下问题：
a.如果和你不喜欢的人合作，你会如何处理？
b.你认为自己现阶段还需要掌握哪些知识和需要弥补的不足
c.描述一次你遇到的困难并解释你是如何克服的
d.你认为在学校/工作中中最需要掌握的能力是什么？
3.面试官提问：（每个人都需要回答）
a.谈一谈你的实习经历和工作经验
b.你对光大银行的认识
群面，十人一组，首先是hr问一轮问题，也可能是问两轮，不过问的都很简单，比如为什么想来光大之类的，然后每个人介绍一个项目，最后技术面试官对感兴趣的人提问项目相关，没有八股，有可能会被追问各种项目细节，也有可能整场都不会被问。
面试官问的面试题： 为什么想来光大银行？
怎么看待互联网和银行求职？
介绍一下自己的一个项目
有没有java开发经验，数据库相关问题，会跟项目有关，有可能会挖的很深，但是最多两三个问题就结束了，进程很快。
初面要求线下面试，但是境外学校回不去的可以线上面试，在规定时间登录腾讯会议进行面试等候，到时间就会被拉入面试间进行单面，对方应该是两个面试官，会就简历进行提问，以及问一下半结构化的问题，整个流程大概几分钟。
面试官问的面试题： 1.就过去简历中和风控相关的项目进行大致的介绍，然后会进行一些细节上的提问，不会过于深挖；
2.对自己的缺点进行介绍，认为自己的缺点是什么
3.怎么克服自己的缺点，做出什么样的努力
4.岗位的偏好，以及认为为什么觉得自己与这个岗位比较适配
面试形式：
1、无领导
这个是抽签后10个人一组，然后针对某个题目进行无领导讨论，得出结论
2、单面
这个是根据抽取的顺序依次单面，每个人大约3min
1、来到光大，三年内你最看重什么，最想完成什么目标
2、问你的简历相关信息，可能对你的简历某个东西感兴趣，就会随机询问
一面：
使用光大自己的手机软件面试，体验感不是很好。
群面，十几个人一组面试，每个人先进行自我介绍。之后面试官会对每个人单独提问。
整个时长大概四五十分钟。
二面：
与一面形式相同，还是群面十几个人一组。每个人先进行自我介绍，之后面试官会提一个问题让每个人按编号顺序依次回答，所以排在前面的同学基本没什么思考时间。最后其他面试官会对部分同学单独提问。
1. 疫情下银行该如何为客户更好地提供服务？
2. 面试过程是否有需要优化的地方？
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