光大银行无领导小组面试题

• g柜员群面经验(广州) - 光大银行
  2022-05-24 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：作为柜员如何防止电信诈骗。

  面试过程：

  一面是线上单面 简单的问了些简历问题 二面是线下群面，10分钟无领导讨论加半结构，无领导很简单，半结构更像是聊天

  面试官问的面试题：

  针对简历问的问题，无领导是问作为柜员如何防止电信诈骗，二面的半结构是问了些生活问题，然后跟我们聊了一会儿天，很轻松
  

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• 管培生群面经验(上海) - 光大银行
  2021-02-04 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组面试：讨论金融科技的利弊与解决措施。

  面试过程：

  一面二面紧挨着：一面4人一组无领导面试，讨论金融科技的利弊与解决措施。二面单面，内容包括自我介绍，评价上次的无领导讨论，以上四位同学淘汰哪一位，你的事业规划是什么？

  面试官问的面试题：

  一面4人一组无领导面试，讨论金融科技的利弊与解决措施。二面单面，内容包括自我介绍，评价上次的无领导讨论，以上四位同学淘汰哪一位，你的事业规划是什么？
  

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• ib客户经理群面经验(上海) - 光大银行
  2021-09-07
  群面题目：

  无领导小组讨论：题目和时事相关，不局限于银行和金融领域。

  面试过程：

  形式是无领导小组讨论+半结构化单面。 无领导小组讨论题目和时事相关，不局限于银行和金融领域。 单面就是针对简历提一些问题，兴趣爱好和自己的优缺点之类的。 经验就是：1）最重要的是思考要有深度，最好能创新。毕竟大家都是高水平人才，就不要提一些路人都能想出来的观点了。2）讲话要简洁有逻辑。3）自信大方得体，要勇敢表达。

  面试官问的面试题：

  1、自我介绍 2、家庭情况 3、说话语速比较快，平常也这样吗，因为我说话语速较快，所以面试官问了我这个问题，反正平常心对待即可，面试官很好，说话比较温和 4、了解光大银行吗
  

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• 管培生群面经验(石家庄) - 光大银行
  2019-12-24
  群面题目：

  无领导小组讨论：关于贸易战的看法和我国应该怎么应对 。

  面试过程：

  无领导小组讨论 关于贸易战的看法和我国应该怎么应对 先是自由发言 然后两组对抗 最后两组达成一致意见 半结构化面试

  面试官问的面试题：

  一次别人信任你并取得成功的例子 我的专业相关的问题 我们专业的人都去什么方向工作了 为什么不留在北京 为什么来光大银行
  

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• 管培生群面经验(西安) - 光大银行
  2019-11-16 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：银行试点改革，有两个备选方案，一个是城区人流量大的老网店，一个是高新区新网点，分组辩论哪一个更适合改革。

  面试过程：

  光大的笔试是筛了比较多的人的，面试的人不算特别多，先签到，再抽签分组群面，群面结束后候场，再半结构化，总共一上午的时间。

  面试官问的面试题：

  群面：银行试点改革，有两个备选方案，一个是城区人流量大的老网店，一个是高新区新网点，分组辩论哪一个更适合改革。 半结构化：自我介绍，然后问简历上的问题
  

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• 信息部群面经验(北京) - 光大银行
  2019-11-16
  群面题目：

  群面：对ATM机进行设计。

  面试过程：

  群面，单面，群面是对ATM机进行设计，单面主要是对个人经历提问，整个过程，面试官人都很好，多个面试官对多个学生

  面试官问的面试题：

  自我介绍，你对公司有什么问题，个人简历上的，与光大信息科技部相关的简历问题，你拿到哪些offer，是否必须要北京户口
  

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