光大银行一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

对公客户经理(2020年)
光大银行 |海南

工资与绩效高度挂钩，基础工资随司龄缓慢提升，主要靠业务提成；公司薪酬体系比较完善：6天班的柜员岗工资甚至比大部分客户经理高

2022-06-23 11:27:42

3g销售代表(2020年)
中国光大银行信用卡中心 |郑州

需要加班，根据自己能力，基本不休息，公司薪酬制度就是让你使劲干，现在行业不景气，基本没啥前途，所以就辞职了

2022-02-15 11:09:07

产品经理(2019年)
光大银行 |北京

完整，工资随行员等级调整，什么时候调看你的绩效，部门的绩效，再就是你的工作年限，不过涨幅不大，几百吧

2021-12-18 19:49:59

ib客户经理(2021年)
光大银行 |昆明

一般一年涨一次工资，不过涨幅不大，一年就涨一两百块钱，不过公积金涨得比较多，一年能涨好几百块

2021-06-24 19:46:07

业务客户经理(2021年)
光大银行 |昆明

一般一年涨一次工资，涨幅不大，一两百块钱左右，五险两金，除了公积金还有企业年金公积金交的比较高，工作4年，双边2800左右

2021-05-31 13:25:41

分行管培(2020年)
光大银行 |青岛

每年涨，涨幅不清楚，薪酬体系完善，年终奖会多一些，绩效一般，柜员来说待遇还算可以，性价比高，客户经理理财经理会赚的多一些。

2020-12-23 10:25:31

零售客户经理(2020年)
光大银行 |北京

涨工资很慢，起点可能工资高、后续涨工资就比较慢了，靠业绩、工作任务量很大，很来，体系完善，就是涨的比较慢………………

2020-11-18 23:55:37

法务(2019年)
光大银行 |南宁

很少涨，除非升职。涨幅1000。完善但是看关系和领导喜欢。薪酬体系看似完善人为因素太多，无法客观的评价。

2020-08-10 22:30:29

柜员(2020年)
光大银行 |成都

根据个人能力调整工资，工资涨幅不一定，全凭能力，薪酬体系较为完善，有自己的工资体系框架，不会为谁故意打破纪录，制度行之有效。

2020-05-28 20:27:47

科技部(2020年)
光大银行 |北京

工资涨薪看级别，每年有涨薪机在会，按照级别涨p工资，薪酬体系完善，不存在领导传小鞋，可以自然升级，涨薪，节假日有福利弊

2020-02-02 16:48:55

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