通过在官网投递简历获得的面试机会,1个月后才收到面试
一共有2轮面试
主要是根据简历的项目进行询问,还问了一些家庭情况,职业规划,对于企业的了解,为什么想来格力工作,是否想来珠海工作
通过在官网投递简历获得的面试机会,1个月后才收到面试
一共有2轮面试
主要是根据简历的项目进行询问,还问了一些家庭情况,职业规划,对于企业的了解,为什么想来格力工作,是否想来珠海工作
一面线上,有点压力,问一些基本信息,就是常问的一些问题。
二面线下,hr面试,了解项目,技术面试。
说出自己的三个优势,项目经历,家庭情况,看成绩单,是否有挂科,对公司的了解,面试官都很和善,放轻松就好。还会问一些必修课。
面试共分位两轮,一轮技术面试(电话面),一轮HR面(视频面试)。技术面试主要根据简历项目进行相应提问,由于项目内容与面试官工作内容比较对口,因此项目挖掘得比较细,总体来讲,技术面试时需做到熟悉好自己的简历内容。HR面试主要是压力面面试,主要考察你的意愿度与对公司的初步影响。
面试官问的面试题: 项目中遇到了哪些问题,怎么解决的?项目是否是自己独立完成的?主要负责的是哪一部分内容?未来几年的职业规划和工作的期待?自己在团队中更愿意担任什么样类型的角色等等。
通过校园招聘,网上投递简历,岗位是格力 电机与电器(提前批)
8月23日下午收到第一轮电话面试
8月25日上午接到第二轮视频面试通知
8月26日上午10:30开始面试,HR单面
8月23日下午收到第一轮电话面试,1询问了本科及硕士阶段学习的核心课程2具体的项目经历3学习掌握的技能情况,如软件使用熟练度,面试时长10分钟左右
8月25日上午接到第二轮视频面试通知,提交部分资料
8月26日上午10:30开始面试,首先自我介绍,其次就简历其中某一项目具体说明过程,后续个人职业规划,是否愿意到珠海工作,籍贯哪里,就业地点选择倾向,预期薪资多少,如公司薪资达不到预期是否有意等等,最后表明会在一周内收到面试结果。面试时长15分钟左右,整个过程氛围较轻松。
校园招聘获得面试机会。一轮视频面试单面询问专业知识,简历深挖;二轮群面组织视频面谈论薪资和其他后续问题
面试官问的面试题: 空调的四大件?
压缩机有什么了解?过冷度?过热度?露点温度?
压缩机结霜的处理措施?
传热的方式?
先自我介绍,然后问专业问题,问学校问专业问对岗位的了解,问专业问题,空调四大件,膨胀阀作用,奖学金情况
面试官问的面试题: 自我介绍 空调四大件 膨胀阀的作用 奖学金情况 换热影响条件,对岗位的了解,和反问
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