校园招聘面试经验(共127条) 更新时间:2023-09-15

  • 2022-04-12 | 校园招聘
    面试过程:

    我这里是目前是只参加到了AI面,分为4个题目,在45分钟之内做完,然后每个题是十分钟,我也搞不懂他,另外,那五分钟是拿来干什么的?反正就是总的45分钟,它的计时也是每个题只有十分钟,另外就是这四个题里面,其实,在网上的大部分地方都可以找到它的题库,然后所有的岗位题库都是一样的,主要就是考宝洁八大问那里面的几那几个能力,然后每个人对应着这几个能力,把自己的精力稍微再梳理一遍,用一些模板去把自己的精力嗯弄出来,然后变成一个一个的故事,就准备好了,然后就可以参加这个考试了。

    面试官问的面试题:

    在团队发展过程中,你实施过的卓有成效的举措有哪些?具体细节是什么样的?请用最近半年的实例来说明。
    ? 请举例说明,你在团队中起什么作用?你和团队成员是如何互动的?这个团队成立 了多久,一起做了什么事情?
    ? 请回忆一次在工作或实习中,团队任务成员发生冲突的经历。你具体做了什么来保 证团队继续顺利的合作?你具体说了什么, 做了什么?结果怎么样?

  • 2021-06-18 | 校园招聘
    面试过程:

    联合利华总部面试的体验还是非常好的,能够体会到大公司外企的管理制度是非常有效的。前期包括网上申请简历筛选及线上的面试,大概经过了三次轮才进入到最终的前面,整体虽然难度不是特别高,但还是有一点复杂的,而且可以看得出来他对你英语的能力是有要求的。
    当天面试的话,是上午全面和下午单面,只有上午全面通过的人才能继续进入到厦门的单面,中间休息的时候会直接宣布没有通过的人直接走人,还挺残酷的。
    前面的话就是比较normal的,无领导小组讨论,有一个十几页的英文case,会给一些时间讨论,最后小组选出一个人做pre进行展示,然后接受现场director的提问。
    下午的单面也是会给一个比较简单的英文case,给你一些时间解决上面的问题,再给你张大白纸,进行一个展示,然后给director单独一个人单面做一个五分钟的展示。

    面试官问的面试题:

    基本就是对你简历上的一些经历会做提问,然后因为我面的是市场相关的部门,所以他会现场给你一个产品,然后进行评价

  • 2022-10-06 | 校园招聘
    面试过程:

    简历投递差不多2天收到AI测试链接,需要5天内完成,一共4道题,每道题准备时间是10分钟,全中文问答不需要视频,10分钟内可以重复录制答案并且听答案。
    建议大家调整好耳机的距离,一开始录制的时候我耳机离得太近会有爆破的声音。
    AI测试,建议准备好文稿然后直接读,但是要吐字清晰,我一个答案差不多录制了2min左右。

    面试官问的面试题:

    (1)在过去的学习或者实习中,当你的业绩表现已经达到优秀时,你是如何超越自我,实现更大成绩的?这段经历让你付出了什么,请举例说明。
    (2)实际生活和工作中,总会遇到临时变化的情况,请描述一段你在应对变化方面遇到过的事情。
    (3)请举例说明,你是如何不断突破自己的舒适圈,创造更大的价值的?这个价值有什么与众不同?
    (4)在团队发展过程中,你实施过的卓有成效的举措有哪些?具体细节是怎么样的?请用最近半年的实例来说明。

  • 2020-03-21 | 校园招聘
    面试过程:

    先进行网申,网申后通过筛选地会发游戏化测评,游戏化测评是通过 12 个小游戏来挖掘你的性格、处理事情的方式和行为习惯等 等,来考察个人特质。测评通过后收到skype电话面试的时间和链接。

    面试官问的面试题:

    1: 自我介绍
    2:为什么选择 Unilever?谈一下对 Unilever 和快消的了解。
    3: (根据之前的自我介绍)说一下学生会的工作经历(考察 leadership)
    4: 继续问了一些担任 leader 的一些其他活动经历及收获;
    5:(英文)谈谈你对供应链管理在制造业企业里面的理解?
    6: (英文)除去之前讲的理由,还有什么 push 你申请 SC 岗?
    7: (英文)你想在 factory 工作还是在 headquarter?
    8: (英文)你为什么想去广州?
    9: (英文)你是哪里人?
    10:(切换成中文)你有什么问题想要问的?-什么时候出面试结果? 大概一周到两周会
    用邮件或者电话通知你。
    11: 你能参加 AC 面么?

  • 2021-10-06 | 校园招聘
    面试过程:

    简历筛选后,进入AI测评阶段AI测评一共有四道题,每道题十分钟,录制时间不超过五分钟,不用开摄像头,直接录音即可,录音如果不满意还可以重录,AI测评的问题主要是考察面试者的过往的一些经历,可以参考宝洁八大问,来回忆自己有哪些经历值得讲述

    面试官问的面试题:

    1.为了达到更好的结果,需要你付出巨大的努力。请讲一个你在这方面印象最深刻的经历,最后的结果是什么?
    2.在你过去几年的学习和成长过程中,请用一个最有代表性的实例来展现你是如何不断进步的,你为什么要举这个例子?
    3.计划永远赶不上变化,请举一个令你印象深刻的例子,你是怎么应对突如其来的变化的?你当时是怎么思考的?具体做了什么?
    4.团队中的每个人都有自己的优缺点,请举最近半年发生的例子,你是如何取长补短,让你所在的团队取得进步的?具体经历了哪些困难?

  • 2023-09-14 | 校园招聘
    面试过程:

    投了简历之后很快就收到了AI面试的通知,邮件发给你,让在72个小时内完成,今年是固定的四道大题和推理题,用手机做

    面试官问的面试题:

    1.请举一个学习/工作中的例子,你明明已经达标了仍继续付出努力想要做得更好,你具体做了什么,达成了什么效果。
    2.请回忆一次学习/工作中让你措手不及的变化,你当时是如何想,如何做的,最后结果如何?
    3请回忆一次在生活中或工作中遇到的挫折或失败,你是怎么解决的?
    4.Describe how you acquired a new skill through self- learning in recent year?

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