FESCO
FESCO Fesco是一个学习的好平台，能够接触到多领域的业务，如福利、个税等。但相对于In-house HR来说，所从事的工作还是偏基础。只有积累一定的经验（3-5年），才有可能在找到合适的甲方工作（如薪酬主管等职位）。总体来说想要直接转到甲方的主管级别，还是比较困难的。 日常工作量较大，所以只能自己利用业余时间学习充实。公司是国企、规模较大，所以流程较繁琐，这是规范管理，也容易增加额外工作。如日常工作有1/3的时间要勇于公司业务软件问题的解决。 公司人员结果年轻化，所以是否要长久发展需要考虑好。
发布时间：2016-12-12
