北京外企人力资源服务怎么样

你觉得北京外企人力资源服务未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
北京外企属于老牌国企,业务量也在不断增加,公司发展前景还是不错的,稳定,不会随便裁员,能比较系统的进行学习,在行业中属于人力资源外包的龙头企业
此信息由北京外企人力资源服务员工[人事专员]分享于2021年08月
北京外企人力资源服务工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围和谐,勾心斗角比较少,同事和领导都是比较nice的,对待员工不会很苛刻,需要配合团队完成相应的指标任务。
此信息由北京外企人力资源服务员工[人事专员]分享于2021年08月

面试经验 (北京外企人力资源服务,共121条分享)

2016-05-09 | 校园招聘
面试过程:

一、要准备一份适合自己的简历;(包括个人基本信息,教育经历,工作经历,成绩与荣誉;一个精简的自我评价少不了) 二、熟悉你自己的简历,并能用语言展开。(主要在工作经历,成绩;如果没有工作经验,就阐述你在学校的社团活动等); 三、了解对方公司的背景,产品,企业文化,发展前景等方面; 四、详细分析申请的职位的要求,任职资格; 五、准备几个有深度的问题到时候问面试官,不要涉及商业机密等敏感问题; 三、仪表。以对方企业的特点来搭配服饰,不一定非得是正装。女生要化淡妆。 面试中 一、注意礼仪。面试时先要问好面试官,眼睛要正视面试官,坐姿端正。不要抢话。 二、自我介绍不要超过3分钟,抓住重点。 三、着重讲工作经历与业绩; 四、表明对对方公司有所了解及对职位的理解; 五、询问你所关注的问题; 六、表述有逻辑性,条理化,重点突出;。

面试官问的面试题:

1、请用1分钟时间做个简单的自我介绍。 2、与学校生活有关的提问。 1)你大学里成绩在班上处于什么位置? 2)你最喜欢什么课程,为什么? 3)你参加过哪些社会活动,你认为最后意义的是什么? 4)举一个你参与策划组织一次活动的例子,你在这个活动中是什么角色,当时要完成什么任务,你采取了什么行动,最后的结果如何? 3、与企业、职业发展有关的提问。 1)你认为企划专员的主要工作内容是什么? 2)你对我们公司了解多少? 3)你对某行业一个市场竞争状况如何看? 4、你希望自己3-5年之后做什么? 5、你期望的收入是多少? 6、请问你有没有什么问题要问? 另外,专业上问题: 1)、你认为什么是市场营销?什么是管理? 2)、列出一个案例请你分析,或请你做一个策划方案。

公司动态

公司介绍

        成立于1979年的北京外企人力资源服务有限公司(以下简称FESCO),是中国率先为外商驻华代表机构、外商金融机构和经济组织提供专业化人力资源服务的公司,拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质,是跨国企业在华的首选人力资源战略合作伙伴,是中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的企业,是中国500强企业之一。
        作为中国人力资源服务行业的领跑者,FESCO服务于来自上百个国家和地区的万余家客户,以及在这些机构中工作的80万名中外雇员。客户包括众多国际知名跨国企业、三资企业、国营企业、民营企业,横跨通讯、电子、IT、汽车、石化、医药、金融、快速消费品等多个行业。

FESCO人力资源服务体系依托网站、呼叫中心等技术手段,贯穿招聘、派遣、员工福利外包、IT人员外包、财务外包、外籍人员服务等多重领域,在全国建立了60余家投资公司及分公司,形成了以北京和上海为中心、覆盖全国31个省市自治区280余座城市的服务网络,通过“一地签约,全国服务”为客户提供最大便捷。
        2010年底,FESCO携手德科集团(Adecco),在上海合资成立了北京外企德科人力资源服务上海有限公司(FESCO Adecco),这是FESCO推进国际化发展的一个里程碑,更是FESCO走向国际舞台的一个新起点。未来,FESCO将不断提升参与国际竞争的能力,为推动中国人力资源服务行业的国际化和专业化发展作出贡献。