北京外企人力资源服务
北京外企人力资源服务 2025-04-18 13:00:05 | 北京
不涨工资，hr说每年涨工资，但实际情况非常差，薪酬制度不尽完善，领导裁量权大，工作量不小，内部非常卷
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？没什么前景，管理混乱，行业地位挺高的，但是待遇很差，社会化强度高，岗位职责混乱，同一个岗一人兼数职
你选择加入FESCO的原因是什么？你觉得加入FESCO对你的职业帮助大吗？误入，没什么帮助，工资也很低，最好别来这一行，没什么前途，对自己也没有什么提升，都是极限拉扯
2021-08-25 17:03:18 | 北京
一般两三年涨一次工资，涨幅百分之十左右，工资比较低，晋升慢，有餐补和通讯补贴，节假日福利很好，工会经常组织活动和发放礼品
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？北京外企属于老牌国企，业务量也在不断增加，公司发展前景还是不错的，稳定，不会随便裁员，能比较系统的进行学习，在行业中属于人力资源外包的龙头企业
你选择加入北京外企人力资源服务有限公司的原因是什么？你觉得加入北京外企人力资源服务有限公司对你的职业帮助大吗？刚毕业就进入到北京外企了，但是现在没有编制了，一般进来都是走外包，福利和正式员工差不多，就是晋升会受影响，同事和领导都非常nice，是一个很好的跳槽，如果不嫌弃工资低干一辈子也是可以的
2021-01-25 20:37:54 | 北京
| 工资收入 | 月薪:6500元 年终奖:10000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日均不加班 |
公司分M序列和P序列 管理序列和专业序列 P序列每年年底一次晋升机会 M序列需要评选和自己竞选 工资不同级别会有一个区间 薪资随晋升会有5%-20%的涨幅 会由经理来评定
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？流动性一直都比较大 看来公司目的是什么 业务岗不是hr岗位 更偏向对外 需要有销售属性 更适合善于表现自己的人 抗压力好的话 比较适合长期发展
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？工作氛围和团队很好 可能是因为做乙方的原因吧 现在领导人很好 比较接地气儿 不是想象中的国企的样子 每天工作还是很开心的
[实习生] 本科生100一天 研究生120一天
2019-11-17 | 业务部实习生
[客户服务专员] 公司的补助有通讯补100
2019-09-05 | 北京市
[人事专员] 基础的岗位级别有专员，高级专员
2021-08-24 | 北京
[估值] 请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化
2019-07-24 | 北京
[人力/行政专员] 每年都有的，工资收入不是很高但是很稳定
2020-11-18 | 济南
[人事专员] 前景是可以的，现在越来越多公司会选择人力资源公司
2018-06-13 | 佛山禅城
[人事专员] 国企，只要不辞职不会炒你，工作稳定
2020-03-29 | 广州天河
[客服专员] 压力主要看服务的客户，因为工作是客服专员
2019-11-10 | 广州
[前台实习生] 因为是实习生所以没什么福利
2019-10-20 | 北京朝阳
[人事外包客服专员] 待的时间很短 是外包到某商业银行的展业经理
2019-09-19 | 苏州
[人力资源助理实习生] 实习生都没有公司的福利，但是正式员工应该都有
2019-04-19 | 北京朝阳
[onsite] 有五险一金等，还有补充医疗保险
2018-11-05 | 北京
[业务助理] 是个学习的好地方，但长远发展有限制
2016-12-12 | 北京
[行政助理] 外派国家开发银行北京分行文秘
2017-09-19 | 北京西城
[实习生] 实习生
2015-10-16 | 北京
[onsite] 国企
2014-03-30 | 北京
[客服专员] 专业
2013-04-17 | 广州
最近更新时间：2025-04-18 13:00:05
