南京康尼机电股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

b2c项目经理(2021年)
南京康尼机电股份有限公司 |南京栖霞

公司一般两年涨一次工资，工资涨幅大学为百分之4，公司薪酬体系较为完善，但近两年守疫情影响，公司效益不好，已经两年多没涨工资了，绩效平时给打很低，年终奖也是一年比一年少

2022-02-24 15:51:55

维修(2021年)
南京康尼机电股份有限公司 |南京

平均每年3个点，不过这两年没有调整工资。薪资体系基本完善，还是要和产值挂钩，产值不达标基本上就不加薪

2022-02-23 20:06:11

it硬件工程师(2021年)
南京康尼机电股份有限公司 |南京

基本不太涨工资，但是主要还是要看自己的工作能力和会拍领导马屁，和领导玩的好，关系好，涨工资希望就大哦！

2022-01-06 01:21:06

财务助理(2018年)
南京康尼机电股份有限公司 |南京鼓楼

一般1年涨一次工资，每年涨幅不等，看公司绩效，这是这是整体性调薪，部门也会根据个人一年来的绩效情况给予考评，再给一点调整。薪酬体系比较完善，但是整体涨幅不高，待遇不高

2018-10-29 17:07:44

技术工艺员(2016年)
南京康尼机电股份有限公司 |南京浦口

一般每隔三个月涨一次工资，涨幅大概在200多一点，公司的薪酬体系还算完善，就是工资比较低。，这个就是令我不满意的地方，大概工作了半年，就考研了

2018-10-13 10:59:56

初级软件工程师(2017年)
南京康尼机电股份有限公司 |南京

每年百分之7左右的涨幅。公司的薪资体系还是很完善的，有多个级别，一般新入职的本科生是52级，研究生是53级，然后每年根据考评情况升级。不同的级别，在出差报销等小事上有些差异。

2018-06-20

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