中国建筑股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

兼职安服(2022年)
中国建筑 |北京

平台大，见识广，工作稳定，，一些刚毕业的应届生可以学到大国企的文化和制度，但是对以后的职业影响还是看个人的能力，有些交际能力强、适应性强的可以混的很好。

2023-04-17 20:49:08

专业工程师(2021年)
中国建筑第八工程局有限公司青岛分公司 |上海

听说是5年，工资一般10%涨幅，薪酬体系较为完善，基本处于中等水平，工作压力较大，薪酬相对来说一般。

2021-11-15 16:19:46

预算员(2021年)
中国建筑装饰集团有限公司 |成都市

涨工资基本上需要自己提报告，工资涨幅根据个人能力，定岗定薪，薪酬体系完善，整体工资水平在行业内偏低

2021-09-01 08:54:33

合同成本工程师(2021年)
中国建筑第四工程局 |广州

四局某分公司项目上，没有关系背景，工资基本不长，一年多快两年都没长过一毛。写绩效，考试，套级都是摆设，工资全看领导意思，同岗位的员工有关系的工资是没有关系的2倍。

2021-08-25 23:06:27

项目副总工(2021年)
中国建筑第八工程局 |南京

一般每年都会有调动，最近涨的还可以，央企，薪酬体系很完善，职工级之间的涨幅在500-2000不等。一般每年都会有调动，最近涨的还可以，央企，薪酬体系很完善，职工级之间的涨幅在500-2000不等。

2021-08-11 10:02:34

bim工程师(2019年)
中国建筑技术集团有限公司 |北京朝阳

一年，涨幅大概2000左右。涨工资是和能力有关系的。刚毕业的时候能干的少，能决定的少，所以工资也低。

2020-11-04 15:51:45

技术总工(2018年)
中国建筑第四工程局有限公司 |深圳南山

看领导心情，有一年涨了五次工资，有一年一次都没涨。薪酬体系完整，但是整体薪资水平不高，外聘的员工也许薪酬会稍微高点，校招的基本都挺低的。

2020-03-06 10:39:53

技术经理(2018年)
中国建筑第五工程局有限公司 |佛山市

公司一般一年涨一次。涨幅在5%左右，根据考核情况有不同的涨幅。薪酬体系很完善。相对公平公正。薪酬不算高，但是平台大。

2020-01-16 11:33:54

土建施工员(2019年)
中国建筑第八工程局 |邢台

看个人能力晋升后会涨工资，不一定会涨公司，每年参与考核定级，工资也有可能会降低，关于项目分红兑现，因为项目工期长，结算慢，项目分红很少有人能拿到手，对这个不喜欢，所以这个方面薪酬体系一般吧，比一些正规公司稍差

2019-11-04 12:34:55

项目总工(2019年)
中国建筑第八工程局 |成都

偶尔普涨，涨幅没有定数。公司每年进行两次评级，根据评级结果调薪，薪酬体系比较完善，只是奖罚体制不够完善。

2019-10-30 17:59:48

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