中公教育一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

教务督导(2022年)
中公教育 |北京

看领导说是半年，涨幅也是看领导多少的都有。公司的薪酬体系22年之后就很不完善了，现在已经拖欠薪资了别来

2024-11-20 14:54:36

讲师(2022年)
中公教育 |武汉洪山

一般半年可以评级成功评级可以加工资公司的薪酬体系还比较完善，基本的五险一金都有，就是比例是最低的。

2024-06-06 13:57:39

讲师(2021年)
中公教育 |重庆

公司一般是半年调一次薪，其实就是半年升一级，但也有老师优秀可以跳级，每次评级后综合涨薪幅度大概2000（考虑绩效工资和基本工资增加），薪酬体系还是比较完善完善的

2023-11-21 14:19:21

编辑(2023年)
中公教育 |北京

以前是评级通过就可涨工资，涨500-1000，理论上每三个月就可以申请一次，但是现在公司困难，想评级通过比较难，薪酬体系还算完善。

2023-10-09 14:18:14

招生/课程顾问(2023年)
中公教育 |银川

看业绩，看完成度，薪酬体系不完善，经营状况不佳经常拖欠工资，目前基本处于自收自支状态，早晚倒闭

2023-10-01 23:27:31

人力专员(2021年)
中公教育 |武汉

公司一般不涨工资，工资的涨幅大概没有。公司的薪酬体系是完善的，但是薪酬和晋升是相关的，然而晋升是很难的，除非你业务很优秀或者背景可以，一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一一

2023-09-15 21:10:35

培训师(2022年)
中公教育 |成都锦江

一年涨一次，涨幅20%左右。薪酬体系还比较完善，就是涨工资需要评级，每一级对应的工资是不一样的，级别越高，工资越高，评级很慢的。所以涨工资其实很慢，有的人两年都没涨过一次工资。。。而且没有任何福利。。。。

2023-09-07 16:06:24

bc市场推广专员(2022年)
中公教育 |北京

一般半年涨工资，工资涨幅大概800~1000，公司薪酬体系比较完善。根据业绩完成情况，先述职评定在进行评判。

2022-11-12 11:14:38

讲师(2022年)
中公教育 |北京

每年年底会调整，一次一两千吧，学历很重要，有些人学历高能力不咋样，照样高工资，即便读在职都可以，因为要把学历体现给学员看

2022-11-11 00:27:41

市场(2022年)
中公教育 |广州

不一定，按照情况之前一年左右加薪一次，现在改革很难加薪，有些两年三年的没加薪上，升职也没法加薪

2022-08-25 17:29:01

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