博世中国(BOSCH)一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
项目工程师(2024年)
博世中国(BOSCH) |杭州
一年涨一次,幅度2-5左右。新进来的员工跟老员工类工资类似,有些岗位会存在倒挂现象,所以对于老员工不会是很友好。
2024-05-08 19:34:02
Pe(2023年)
博世中国(BOSCH) |苏州
工资每一年普涨一次,比例根据情况而定,一般,5~10%是有的,比较完善,也挺稳定的……没有其他特别补充的,字数应该够了
2023-12-24 22:39:38
版图设计(2021年)
博世中国(BOSCH) |上海长宁
正常一年一次涨薪,涨幅看部门有所不同,营收好的部门涨薪稍高,整体薪酬体系比较完善,不同级别有不同的收入范围
2023-04-10 10:25:30
1程序员2软件测试员(2022年)
博世中国(BOSCH) |苏州
一般一年会涨一次,但是涨的幅度很小,百分之10以内的涨幅,升职会加多一些,公司的薪酬体系还是比较完善的
2023-01-02 10:28:41
测试工程师实习生(2022年)
博世中国(BOSCH) |苏州沧浪
普通员工6~9岗,再往上就是管理岗SL1-SL3,等等。SL1是普通经理,SL2已经是部门总监的级别,SL3就是大部门(某个业务单元)总监。公司晋升机会还行 因为前几年人员流动也不小。各级别工资不是很透明,每个人也有差异。但一般来说SL1一年一般30几万起,工资不高。
2022-09-29 09:34:57
初级嵌入式软件工程师(2022年)
博世中国(BOSCH) |无锡新区
公司每年年初根据去年业绩普调一次,涨幅小于10%每个部门标准不一致,公司的薪酬体系比较完善
2022-07-08 18:16:42
供应链专员(2021年)
博世中国(BOSCH) |上海
一般每年年底会涨一下工资,涨幅一般不高,在3-5% 公司薪酬体系还是挺完善的 福利很好,但是薪资一般
2022-07-08 15:48:41
客户服务(2021年)
博世中国(BOSCH) |上海
一般一年普调一次,据说是10%,薪酬待遇不是特别高,但是胜在福利和公司培养,鼓励员工学习,而且是安排在工作时间学习,讲究work life balanc额。
2021-12-05 20:58:04
软件开发(2021年)
博世中国(BOSCH) |苏州
正常一年一调薪,工资涨薪的范围是8%-15%*基本工资,不算多但也还可以,薪酬体系比较完善的,还没入职,大概了解的
2021-11-23 16:54:03
工程师(2021年)
博世中国(BOSCH) |苏州市
一年一次,5个点左右,不过要看公司当年利润和个人绩效,大锅饭,多的少的大差不差,薪酬体系非常完善
2021-11-20 06:48:40