博世中国（BOSCH）一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

初级嵌入式软件工程师(2022年)
博世中国（BOSCH） |无锡新区

公司每年年初根据去年业绩普调一次，涨幅小于10%每个部门标准不一致，公司的薪酬体系比较完善

2022-07-08 18:16:42

客户服务(2021年)
博世中国（BOSCH） |上海

一般一年普调一次，据说是10%，薪酬待遇不是特别高，但是胜在福利和公司培养，鼓励员工学习，而且是安排在工作时间学习，讲究work life balanc额。

2021-12-05 20:58:04

下料工艺工程师(2019年)
博世中国（BOSCH） |无锡

我刚开没多久，对这个还不是很清楚，所以要看具体实施的情况的，所以我也不能说出来，所以不能瞎说的

2020-03-26 08:41:00

项目经理(2020年)
博世中国（BOSCH） |上海

公司一般一年涨一次薪，涨幅大约10%，公司的薪酬体系还是比较完善的。公司一般一年涨一次薪，涨幅大约10%，公司的薪酬体系还是比较完善的。

2020-03-21 11:31:43

实习生(2019年)
博世中国（BOSCH） |苏州吴中

每年4月加薪大概5~20% 有完善的薪酬体系很不错的外企！内部轮岗制度也很完善可以双向选择如果对涨薪不满意也可以和老板商量

2019-10-24 13:44:40

备件管理员(2019年)
博世中国（BOSCH） |苏州

半年一次，涨幅百分之三左右，薪酬体系完整，一般工资随着职位上升和工龄增长而增加技术员，工程师，经理，总监

2019-01-03 10:10:31

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