博世中国(BOSCH)面试流程详解(含7个分享案例)
2023-09-22 18:38:26 | 来源:职朋网友分享

博世中国(BOSCH)面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈,博世中国(BOSCH)的面试流程一般分为三轮:

第一轮:一面hr面试,常规问题,深挖简历,职业规划;
第二轮:二面经理面试,先英文面再中文,关于过去职业背景的沟通;
第三轮:三面是BOSS面,谈工作地点,经历,如大学期间有哪些成功的事情等。

很多时候是三轮面试,可能顺序也有变动;不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:

博世中国(BOSCH)管培生面试流程【案例一】:

此面试总共花费2天时间,面试形式包括1对1面试、群面,面试的职位是管培生。

面试过程

首先是一面:用英文介绍对博世家电的了解。
二面:用英文介绍自己。然后面试官会根据你自身情况,提出问题,当然这也是需要英文回答。然后就是群面,面试官抛出若干个工作中会遇到的问题,让几个应聘者分别说出自己的看法。
三面:是BOSS面,主要谈工作地点,之前的经历,如大学期间有哪些成功的事情等。

面试过程中面试官提了哪些问题

1,用英文介绍对博世的了解。
2,如果你是一位新上任的主管,面对手下若干个年长,将近退休,工作经验丰富的老员工,你如何调动他们的工作热情,提高业绩?
3,如果你出差,在车站遇到一位有急事,向你提出先让他检票进站的乘客,这时你应该怎么办。

博世中国(BOSCH)供应链面试流程【案例二】:

面试的职位是供应链。

面试过程

三面,一面hr,二面主管+技术,三面总裁。一面就是常规问题,深挖简历,职业规划,二面先英文面再中文,时长1H,记不清什么问题了问的问题挺全面的。三面是德国总裁面,全英文,面完人傻了,俺也不知道总裁想要啥。

面试过程中面试官提了哪些问题

职业规划是什么,希望能够学到什么,为我们带来什么
为什么选择无锡
如何Balance课业和实习
深挖简历,之前的项目/实习中用到的技术和思路啥的
如何看待加班、pua,为什么不做技术岗
会有提问环节,总裁比较严苛吧,问的问题他不满意就不回答了。。

博世中国(BOSCH)bi研发工程师面试流程【案例三】:

面试的职位是bi研发工程师。

面试过程

先是通过电话进行面试,沟通时间比较长,大概在将近二十分钟,然后会根据你个人情况确定下一轮的视频面试,视频面试中含有英文,自我介绍为英文,中间讨论问题一般为中文,但是也穿插英文,整体时间也比较长,结束后据说还有第三轮,看岗位。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、为什么来博世
2、英语成绩、口语能力
3、如何得知博世的,怎么看待博世
4、对该岗位了解程度
5、家庭情况,个人情况
6、学生经历,项目经历
总体来说,面试问题比较多,也比较杂,什么都会问道,相对来说气氛还行

博世中国(BOSCH)内审面试流程【案例四】:

面试的职位是内审。

面试过程

面试三轮 第一轮和HR做一个关于背景求职意向的沟通 然后第二轮和经理面试关于过去职业背景的沟通 第三轮是和团队leader关于职业背景的沟通并参加笔试

面试过程中面试官提了哪些问题

1. 对于博士有什么了解?
2.为什么要投递这个岗位?
3. 对于这个岗位的认识?
4. 未来职业规范?
5. 未来职业发展?
6. 薪资要求?

博世中国(BOSCH)Team Leader面试流程【案例五】:

此面试总共花费30天时间,面试形式包括电话面试、1对1面试,面试的职位是Team Leader。

面试过程

一面电话面试,跟人事部门聊,介绍工作内容,职责范围;
二面是电话面试,因为异地,跟业务部门聊,介绍具体工作,比较细节,工作的Cases发生的情况;
三面是面对面,主要跟部门经理面试,聊离职原因,对文化的理解和团队的 想法。

面试过程中面试官提了哪些问题

1. 请自我介绍
2. 介绍你每天的工作安排
3. 你的优势和劣势是什么?
4. 遇到最困难的事情是什么?
5. 做过最成功的事情是什么?

博世中国(BOSCH)qa supervisor面试流程【案例六】:

此面试总共花费15天时间,面试形式包括电话面试、1对1面试,面试的职位是qa supervisor。

面试过程

HR电话面试第一轮
第二轮HR和经理共同面试
准备第三轮面试
正常发挥 问的问题都是平常面试的问题 人都还不错 心态好就好

面试过程中面试官提了哪些问题

你为什么离开上一家公司?
你为什么想要来成都?
你日常一般做什么工作?
你对博世目前有了解过吗?怎么想到来博世。

博世中国(BOSCH)生产工艺工程师面试流程【案例七】:

面试的职位是生产工艺工程师。

面试过程

简单的电话面试包括英文,这里算一面,然后是人才日,现场面试的,自我感觉还可以,面试的人是部门的科长,全程英文没问特定领域,大体是工艺工程师的职责,我的工作经历及问题结局,这是二面。然后过了半个月通知我三面,而且要求我了解些机加工的知识,三面是部长和科长以及HR一起面,HR基本么说话,和部长一直吹牛(英文),然后科长问了点机加工的东西。然后都没聊薪水就让我回去等通知,一周内给答复,然后就没然后啦。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.英文自我介绍,这是流程
2.工作内容,包括以往工作,目前工作。
3 各种quiz,主要看你应变能力。

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。