乐有家一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

核算会计(2021年)
乐有家 |深圳

薪酬体系很完善，每年都有升职加薪的机会，需要竞聘。薪酬体系很扁平化，具体涨幅还是看业绩，人人都有月薪1w+的机会。

2021-01-08 17:09:56

置业经理(2020年)
乐有家 |深圳

像我们营销岗位的话都是晋升之后会涨底薪，看自己的业绩吧，一般1-2个月就可以去申请竞聘，主要还是想做管理层

2020-06-23 10:01:22

营销储干(2020年)
乐有家 |深圳宝安

营销的岗位需要看晋升，一般3个月能晋升成经理或者更高的店长，每一级能有个几百元的上浮，主要是底薪这块，也挺满足的，不过销售主要还是看业绩，底薪和补贴吧，还是比较完善的，也都按时发了工资

2020-06-15 11:32:28

销售顾问(2020年)
乐有家 |深圳宝安

公司的话呢，是按照你的级别来掌你的心知道就是具体看你的能力来说话的吗？做销售的话呢也都是这样的，而且呢，呃，做销售的话也不是说看你的底薪都是他拿这个业绩提成这部分。整体的薪酬体系都是比较完善的哦，像乐友家的话呢，都是以这个员工富公司富这个理念来做的

2020-06-10 19:27:10

hr人事专员(2020年)
乐有家 |深圳福田

涨幅20%多，一年涨一次工资，特别完善啊，我觉得整个晋升发展特别好，工资也高，培训体质也不错，特别完善；涨幅20%多，一年涨一次工资，特别完善啊，我觉得整个晋升发展特别好，工资也高，培训体质也不错，特别完善；

2020-06-10 09:39:28

法务管理(2020年)
乐有家 |深圳福田

每年会在8-9月份的时候涨薪，涨幅大约20%左右，具体是根据员工年度工作结果评判的。公司薪酬体系比较完善，有专门负责薪酬绩效的人力资源中心维护。

2020-06-09 11:38:12

业务运营专员(2020年)
乐有家 |深圳福田

2020-06-08 18:40:21

销售顾问(2019年)
乐有家 |深圳龙岗

从我的经验总结来说，房产交易一般来说需要看长远，沉淀越久、扎根越深、投资越多、专业基础越扎实，个人发展才越好，因为投资是逐步累积的，人脉和业绩也是一样的道理。

2020-06-06 18:11:55

客服专员(2019年)
乐有家 |深圳福田

2020-06-05 11:13:05

店务主任(2019年)
乐有家 |深圳南山

各个级别的工资都在可控范围，按照自己的能力来。晋升空间还是很大，每个月都可以报名，如果我表现好的话还可以破格提拔，不需要送礼之类的，自己有能力就可以

2020-06-05 18:20:56

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