瑞声科技一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
bi研发工程师(2022年)
瑞声科技 |常州
每年优秀人才都会涨工资,涨幅也蛮大的,具体情况需要根据个人能力情况及公司效益。一般会在百分之10-20之间
2022-04-21 06:31:18
机构工程师(2019年)
瑞声科技 |深圳
一般每年涨一次,一次10%左右,基本和新进来的应届生差不多,收入和学历有关,工作时间比较长,节假日放假比别的公司少,工作氛围一般
2021-03-20 15:30:03
见习测试工程师(2020年)
瑞声科技 |常州
一年,大概10%—20%,正常10%,基本上转正涨个500块吧,一年运气好点涨一次,不好的话一次都够呛,所以要来的话除非你是高学历,比如说一般点的硕士,或者985,211的啥的。
2020-11-15 12:06:28
材料工程师(2017年)
瑞声科技 |南京
原则上是一面一张的呢,但是怎么说呢,靠公司业绩吧,因为这些都是不确定的呀 这个的影响因素也是非常非常多的呀,有的涨2000有的涨1000所以这个确实没法说
2019-08-06 16:58:14
工艺工程师(2019年)
瑞声科技 |常州武进
1年1次。公司的薪酬体系不完善,不同部门、不同总监下面的员工工资差距很大,大领导面前有话语权的总监下面员工加工资快而且多,弱势一点的总监加工资大领导都不批准。开始卡学历。
2019-06-27 21:58:10
rf射频工程师(2019年)
瑞声科技 |常州
一般一年两次机会,涨幅在10%-20%,需要通过人事的绩效考核。但是重点来了,基本这个还是要看你的领导,然后部门的效益,而且考核并不是很透明,体系不完善,混的好的有关系的工资会很高媲美北上广甚至更多,实际能力很一般
2019-05-21 14:24:47
项目助理(2017年)
瑞声科技 |常州
你入职后的试用期是一个工资,转正后会调薪,一般加1k。然后就要等后面人才盘点后的加工资了。一年估计只有一次,还不一定加的了。所以觉得不是很完善。
2018-11-05 09:03:03
qe质量工程师(2019年)
瑞声科技 |江苏常州
涨幅10%左右,2-3年涨一次,薪酬体系完善。薪酬体系完善。薪酬体系完善。薪酬体系完善。薪酬体系完善。薪酬体系完善。薪酬体系完善。薪酬体系完善。薪酬体系完善。薪酬体系完善。
2020-08-29 15:03:07
工艺工程师(2017年)
瑞声科技 |常州
一年一次涨薪,8%左右,薪酬体系完善一年一次涨薪,8%左右,薪酬体系完善一年一次涨薪,8%左右,薪酬体系完善一年一次涨薪,8%左右,薪酬体系完善
2019-04-03 09:03:35