上海瀚仕企业管理咨询有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

助理猎头顾问(2024年)
上海瀚仕企业管理咨询有限公司 |苏州吴中

每半年会根据大家的完成情况进行考核并选择是否涨工资，具体幅度也是以个人业绩来进行衡量。公司的薪酬体系较完善，也很公平公正。

2024-06-24 09:41:06

顾问(2024年)
上海瀚仕企业管理咨询有限公司 |广州

一年有两次的调薪机会，涨幅需要看个人业绩以及团队发展哦，公司的薪酬体系很完善，购买五险一金，试用期后购买六险。

2024-02-28 16:25:57

顾问(2024年)
上海瀚仕企业管理咨询有限公司 |深圳

每年有两次调薪机会，基本上会在年底调整，工资涨幅取决于岗位以及绩效，公司薪酬体系还是蛮完善的，基本按国家规定走，会针对不同岗位设置绩效。公司会有年终奖哦，但是每个岗位不一样，奖金也属于薪资的一部分，需要保密，具体发放时间会在中国节气的新年假期前。每年的生日，都收到了公司和同事的祝福，氛围很好。

2024-01-31 13:58:43

猎头(2023年)
上海瀚仕企业管理咨询有限公司 |苏州

每年有两次薪资调整，具体涨幅看当下业绩完成度，公司薪酬体系完善的，公司有具体的制度可参考。

2023-10-23 11:37:00

顾问(2023年)
上海瀚仕企业管理咨询有限公司 |深圳

每年会有两次调薪机会哦，基本上都在年底调整，工资涨幅取决于岗位以及绩效，认真工作和努力即可争取，公司有年终奖哦，奖金也属于薪资的一部分，但是每个岗位不一样需要保密，具体发放时间会在中国节气的新年假期前。公司薪酬体系还是挺完善的，基本按国家规定走，会根据不同岗位设置绩效。

2023-07-31 17:30:26

顾问(2023年)
上海瀚仕企业管理咨询有限公司 |广州

每年有两次调薪机会哦，大多数会在年底调整，工资涨幅取决于岗位以及绩效，努力即可争取，公司薪酬体系还是蛮完善的，基本按国家规定走，会针对不同岗位设置绩效。

2023-05-25 14:31:44

助理猎头顾问(2023年)
上海瀚仕企业管理咨询有限公司 |上海

幅度有所不同，这个有非常大的弹性，还是要看员工本身的业绩情况，如果员工表现的比较突出的话，半年涨一次都是非常正常的，有些可能也会涨薪比较高。根据个人工作情况来进行，也算是一种激励方式。

2023-05-24 17:00:37

人事/行政助理(2023年)
上海瀚仕企业管理咨询有限公司 |深圳福田

每年两次调薪机会，每个岗位调薪幅度不一样，薪酬体系挺人性化的，满足条件，直属会主动跟你谈，有不足也会提出，有助于个人成长。

2023-04-26 14:17:23

猎头顾问助理(2019年)
上海瀚仕企业管理咨询有限公司 |成都

一般一年2次调薪，涨幅看个人业绩情况，业绩做的好的长大多，KPI与薪资成正比的。薪资体系完善，但是工资有10%需要报销这个比较麻烦。

2019-06-04 09:16:00

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