拉夏贝尔服饰有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
h营业员(2018年)
拉夏贝尔服饰有限公司 |天津
不太好管理很混乱,薪资体系老改 店长天天的事还被多,公司经常来人巡店,只要看没有什么人,就让站门口喊人去,还得戴个麦喊,就很菜市场一样,
2020-05-17 19:45:16
收银,(2017年)
拉夏贝尔 |威海
几乎没有过涨工资,前期是实习工资,过了实习期就是能加一百块钱,再就是一天有六元的餐补,工资相对来说比较低,
2019-10-21 08:44:40
收银(2017年)
拉夏贝尔服饰有限公司 |威海
任职期间没有涨工资,工资不是很高,平时时间挺好,但是没有休班,公司薪酬体系算是完整吧,还行吧,
2019-10-21 08:38:20
供应商管理(2019年)
上海拉夏贝尔服饰股份有限公司 |上海
工资很准时,每个月10号发工资,遇到节假日和周末,会提前在工作日发工资,薪酬体系还算完整,工资涨幅不大,年终奖根据个人年终绩效
2019-07-22 14:16:51
物流专员(2019年)
拉夏贝尔服饰有限公司 |苏州
现在公司效益不好,已经有一年没有涨工资了,之前是半年涨一次,涨幅在200-500之间吧,薪酬体系还算完善。
2019-05-04 17:20:21
导购员(2017年)
拉夏贝尔 |齐齐哈尔建华
效益不好,一般不涨,一个月底薪1800出大力卖货也就2200-2500费力不挣钱感觉不太好,改革一阵多挣点,然后有调回去了,工作环境不好,抢来抢去的
2019-04-25 06:52:37
董事会办公室主管(2018年)
上海拉夏贝尔服饰股份有限公司 |上海
公司业绩不好,禁止涨工资,呆的时间不长,不知道以前工资的涨幅如何。薪酬体系是否完善很难定义啊,要问人力资源的老大啊!!!!!!
2019-02-24 10:13:22
店助(2018年)
拉夏贝尔 |合肥
涨的比较慢,涨幅不高,不完善,有的工资并不合理,工资待遇相对于其他品牌算是比较低的了,如果只是历练还好,求高工资的还是算了
2018-12-14 16:45:05
导购(2017年)
上海拉夏贝尔服饰有限公司 |西安
不完善,底薪低,提成也不高,底薪好几年都不涨,福利待遇一般,年终奖员工才400块,坑,离职率很高,经常招人
2018-09-30 00:44:44
服装导购员(2017年)
拉夏贝尔 |深圳
基本工资还是跟业绩挂钩,但是上班时间短,属于正规企业,有加班费工资发放很准时。完全是按劳动法给的福利。除此以外的话也没什么特别的。
2018-07-01