拉夏贝尔服饰有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

h营业员(2018年)
拉夏贝尔服饰有限公司 |天津

不太好管理很混乱，薪资体系老改店长天天的事还被多，公司经常来人巡店，只要看没有什么人，就让站门口喊人去，还得戴个麦喊，就很菜市场一样，

2020-05-17 19:45:16

收银，(2017年)
拉夏贝尔 |威海

几乎没有过涨工资，前期是实习工资，过了实习期就是能加一百块钱，再就是一天有六元的餐补，工资相对来说比较低，

2019-10-21 08:44:40

收银(2017年)
拉夏贝尔服饰有限公司 |威海

任职期间没有涨工资，工资不是很高，平时时间挺好，但是没有休班，公司薪酬体系算是完整吧，还行吧，

2019-10-21 08:38:20

供应商管理(2019年)
上海拉夏贝尔服饰股份有限公司 |上海

工资很准时，每个月10号发工资，遇到节假日和周末，会提前在工作日发工资，薪酬体系还算完整，工资涨幅不大，年终奖根据个人年终绩效

2019-07-22 14:16:51

物流专员(2019年)
拉夏贝尔服饰有限公司 |苏州

现在公司效益不好，已经有一年没有涨工资了，之前是半年涨一次，涨幅在200-500之间吧，薪酬体系还算完善。

2019-05-04 17:20:21

导购员(2017年)
拉夏贝尔 |齐齐哈尔建华

效益不好，一般不涨，一个月底薪1800出大力卖货也就2200-2500费力不挣钱感觉不太好，改革一阵多挣点，然后有调回去了，工作环境不好，抢来抢去的

2019-04-25 06:52:37

董事会办公室主管(2018年)
上海拉夏贝尔服饰股份有限公司 |上海

公司业绩不好，禁止涨工资，呆的时间不长，不知道以前工资的涨幅如何。薪酬体系是否完善很难定义啊，要问人力资源的老大啊！！！！！！

2019-02-24 10:13:22

店助(2018年)
拉夏贝尔 |合肥

涨的比较慢，涨幅不高，不完善，有的工资并不合理，工资待遇相对于其他品牌算是比较低的了，如果只是历练还好，求高工资的还是算了

2018-12-14 16:45:05

导购(2017年)
上海拉夏贝尔服饰有限公司 |西安

不完善，底薪低，提成也不高，底薪好几年都不涨，福利待遇一般，年终奖员工才400块，坑，离职率很高，经常招人

2018-09-30 00:44:44

服装导购员(2017年)
拉夏贝尔 |深圳

基本工资还是跟业绩挂钩，但是上班时间短，属于正规企业，有加班费工资发放很准时。完全是按劳动法给的福利。除此以外的话也没什么特别的。

2018-07-01

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