常规福利： 住房相关：针对非石家庄籍的应届毕业生及高端人才专家，石药集团建有人才公寓，公寓内家具家电齐全，员工每月只需缴纳 100 元的管理费和水电暖等费用即可拎包入住。此外，博士有每月 500 元房补，硕士有每月 400 元房补，最长执行 2 年 。 交通补助：有交通补助，每月约 200 元，同时还有每月约 500 元的生活补助，合计每月交通和生活补助共 700 元。 公积金：缴纳公积金，但有员工反映基数较低。 保险方面：缴纳五险一金。此外，石药集团恩必普药业有限公司曾携手健易保，在试点地区推出了卒中患者关爱计划，通过商保作为基本医疗的补充，减轻卒中复发带来的经济负担，但这主要是针对特定患者群体，并非全体员工的补充保险 。 其他福利 ：包括周末双休、法定节假日休息、带薪产假、哺乳假、陪产假、带薪年假、年度体检、过节费、高温补贴、免费午餐、生日礼品、节日礼品等。 优于其他公司的福利：石药集团推出的《员工大病医疗救助方案实施细则》颇具特色 。工作满 1 年的中层及以下在职员工，若患认可的 33 种重大疾病，如恶性肿瘤、急性心肌梗塞等，厂龄 15 年以下员工，累计最高报销金额为 10 万元 / 人；厂龄 15 年以上员工，累计最高报销金额为 20 万元 / 人。并且员工本人在医疗期间，使用集团生产的抗肿瘤药物，集团免费提供，这在一定程度上减轻了员工患重病时的经济压力，是很多公司所没有的福利。

业绩压力比较大，领导没有架子 能提前完成当日工作目标可以自由发挥，定期有团建和旅游 公司每月都会给各个部门提供团建经费，每周还有一次下午茶 福利还是可以的

没有其他福利 提供住宿，有饭补，缴纳五险一金，基数比较低，别的奖金我是没有的 整体待遇一般般

公司只有高管会有这些补助。普通员工只有公积金，年底福利就是一个月工资，有时候没这么多。总之福利待遇一般

正常五险一金，但是基数较低，有人才绿卡，别的福利以前有，现在没有了，大公司，各司其职，别的福利没有了

有五险一金，每个月交通补助和生活补助一共700元，都不够自己开车加油的钱了，节假日也没有福利，过年也没有年终奖，大家考虑好了再决定。