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石药集团 | 高级研究员

常规福利： 住房相关：针对非石家庄籍的应届毕业生及高端人才专家，石药集团建有人才公寓，公寓内家具家电齐全，员工每月只需缴纳 100 元的管理费和水电暖等费用即可拎包入住。此外，博士有每月 500 元房补，硕士有每月 400 元房补，最长执行 2 年 。 交通补助：有交通补助，每月约 200 元，同时还有每月约 500 元的生活补助，合计每月交通和生活补助共 700 元。 公积金：缴纳公积金，但有员工反映基数较低。 保险方面：缴纳五险一金。此外，石药集团恩必普药业有限公司曾携手健易保，在试点地区推出了卒中患者关爱计划，通过商保作为基本医疗的补充，减轻卒中复发带来的经济负担，但这主要是针对特定患者群体，并非全体员工的补充保险 。 其他福利 ：包括周末双休、法定节假日休息、带薪产假、哺乳假、陪产假、带薪年假、年度体检、过节费、高温补贴、免费午餐、生日礼品、节日礼品等。 优于其他公司的福利：石药集团推出的《员工大病医疗救助方案实施细则》颇具特色 。工作满 1 年的中层及以下在职员工，若患认可的 33 种重大疾病，如恶性肿瘤、急性心肌梗塞等，厂龄 15 年以下员工，累计最高报销金额为 10 万元 / 人；厂龄 15 年以上员工，累计最高报销金额为 20 万元 / 人。并且员工本人在医疗期间，使用集团生产的抗肿瘤药物，集团免费提供，这在一定程度上减轻了员工患重病时的经济压力，是很多公司所没有的福利。

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石药集团 | 生产储备生

一年之后停止轮岗换技术岗或管理岗，工资应该会涨，薪资体系完善，但是第一年要倒班很恶心，上12休12，再上12休两天

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石药集团 | dvd生产拉长

有 2500 12月发 周六看情况，卷的组会加，加班补助需要申请，但不一定会给批。。。。。。。。。。。。。。。。。。每周还有一次下午茶 福利还是可以的

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石药集团 | 高级研究员

工作时间：一般管理岗位通常是上午 8:00-12:00，下午 13:30-17:30。石药大药房的营业员有上午 07:30 - 下午 02:30 排班轮休的情况，也有上午 08:30 - 下午 05:30 双休的岗位。还有部分岗位是每天 8:00-20:00，半月一倒班 。 加班情况：不同岗位加班情况差异较大。行政岗位工作量较大，几乎每天都加班，早则 6、7 点下班，晚则 9、10 点下班。新药研发人员平时不强迫加班，但若赶进度可能会加班 。一般财务人员月初月末加班，平时下班相对准时。OTC 销售代表工作节奏较慢，偶尔加班。也有部分岗位因要赶班车等原因基本不加班，加班会安排调休 。 年假情况 ：公司有带薪年假福利，具体天数会根据员工工龄等因素，按照国家相关规定执行。 单双休情况：多数岗位是双休 。但也有员工反映存在大小周的情况，周末有时候也需加班。

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石药集团 | 临床医药代表

学术代表 ：初级、中级、高级三个级别。产品经理，地区经理、省区经理 大区总监 总监。初级底薪6000元，中级6500元，高级7000元

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石药集团 | 临床医药代表

个别产品线特别卷，正常节假日不能保证，会有产品培训公司会议还有上级领导要求坚守市场的情况，原本的双休只能休息一天。

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石药集团 | dvd生产拉长

公司加班比较多，一般周一周二周四晚上大家基本都加班，有部分人去坐9点的班车，10点半后可以免费打车，下班不准时，加班是经常，周末加班也比较多，最近限制加班，加班人数少了一些，加班是双倍工资

阿阿阿宇
石药集团 | 有机合成研究员

工作压力不大，主要就是项目组长安排好每天的工作任务，自己根据实际情况在自己安排，基本没有什么压力。