伊利一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

生产(2020年)
伊利 |西安

公司一般每年都会涨工资的，涨幅还是看个人的去年绩效，和级别挂钩。公司的薪酬体系非常完善。

2020-02-23 15:38:08

财务(2019年)
伊利 |内蒙古

每年根据绩效评估看是否涨工资。工资涨幅根据绩效评估得出的等级。公司薪酬体系完整，根据规定涨工资。

2019-12-04 15:02:32

营销代表(2019年)
伊利 |南通

一年吧涨幅很低主要靠绩效比较完善基本工资补贴各种绩效工资各种奖惩比较多占比很大一切以业绩为主同一岗位薪酬差距巨大

2019-11-19 10:47:21

督导(2019年)
伊利 |太原

不涨工资，员工升级完全被相关人员喜好所控制，本部员工薪酬体系完善，第三方较差，人为操控严重，说扣就扣，能奖不奖

2019-10-30 11:36:13

销售(2019年)
伊利 |济南

工资涨幅不大，看国内经济形势和公司利益，估摸没精力好的时候回可能涨幅就很大，升职也很快，经济形势不好的时候回可能会裁剪人员

2019-08-23 15:08:13

销售专员(2018年)
伊利 |黄冈

不怎么涨工资，工资涨幅不是很大。薪酬体系还算是比较完善的。我当时就是一个销售专员，具体的薪酬体系不是很清楚。，

2019-06-23 09:03:07

销售主任(2019年)
伊利 |泰州

每年看能力晋升，能力优秀的话，二年升职一次，加薪幅度百分之20左右，不过要看你和领导关系，国企体制臃肿，做实事的人少

2019-02-22 20:46:40

销售代表(2017年)
伊利 |石家庄

没涨过工资，薪酬体系听完善的按绩效kda，任务达成90%没有提成只能基本工资，达成越多提成也高

2018-12-26 12:55:38

化验员(2018年)
伊利 |赤峰

试用期的话，工资不高，转正的话工资稍微高一点，有年终奖，节假日什么的送东西，并且转正以后，应该工资好

2018-12-13 13:38:48

销售代表(2018年)
伊利 |西安

工资根据晋升制度来决定的，晋升后就会基本工资，绩效，提成都按照35%的比例增长！公司的薪酬体系相当完善，有封顶制度的。

2018-10-24 23:38:56

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