百世物流一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
区域财务助理(2021年)
百世物流科技(中国)有限公司 |杭州
公司一般年底调薪+年中晋升两次可以涨工资的机会,每次200-300左右涨薪速度较满,公司薪酬体系较为完善。
2021-04-11 10:06:09
业务快递员(2020年)
百世物流 |杭州
公司一般半年涨一次工资,涨幅有50元左右,公司薪酬体系十分完善,设计的很合理,不会亏待每一位员工。
2020-03-30 22:39:47
仓库物流专员(2018年)
百世物流 |上海
一年一次 一次3%-20% 这个问题我哪来的40个字回来啊,这真的是一个毫无人性的问答框。当我知道我自己写的都很烦的时候,我就知道,我看到的答案,真实度应该也不会很高。
2020-03-03 08:22:18
JAVA开发工程师(2019年)
百世物流 |杭州
在中国工商银行工作的人90%的反馈有社保(5险),5%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图
2019-04-06 15:14:37
客服主管(2018年)
杭州百世物流科技有限公司 |无锡
一般性涨200,但也有人是不涨的,具体看领导的安排,不涨的员工也有可能是需要辞退的员工,每年都有这个编制要求的
2019-02-22 13:39:08
仲裁员(2018年)
百世物流 |杭州
是说的一年有三次加薪机会但是僧多粥少,一次大概涨300块,公司的薪酬体系很完善,但是就是杭州生活成本太高,工资有点低根本不能养活自己
2019-02-14 20:19:33
快递员理货员(2018年)
百世物流 |苏州沧浪
进入3年涨过两次,一般按照国家基本工资涨幅,外加一些奖金之类的,还不错吧,应酬提议比较完善,奖罚分明
2018-06-13
行政专员(2018年)
百世物流 |郑州
每年两次加薪,工资涨幅在3-5%,薪酬体系很完善,但是公司好多大神级前辈,和好的学习上班场所 ,觉得公司很人性化,每天8小时工作制,上满班就可以回家。薪资待遇得和人事谈,公司氛围好
2018-05-23

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