首先是百世hr电话联系我加我微信把职位描述和要求发给我，第二天hr电话面试了我上一份工作经历和主要工作内容，然后通知我说第二天会有业务部门电话面我; 第二天一个百世跨境产品经理电话面了我，①问我为什么离开上一家公司，如果上一家公司邀请我回去，我还会不会回去工作。②个人规划与职业规划。 挂了电话后接下来hr让我过两天去总部面试。 当面是两个面试官，和我年纪相仿，职位估计和我在上一家公司一个职位。问了几个进出口流程相关的问题，让我举一个详细的工作经验案例说明下自己是如何优化仓储管理工作的。 最后他们说他们现在是急需一个出口前置仓仓储管理经验丰富的人，而我的经验偏向于进出口物流运营规划和供应商管理。让我回去等通知。过了几天我联系hr，hr说我的经历和他们目前的岗位不是很合适

首先是百世hr电话联系我加我微信把职位描述和要求发给我，第二天hr电话面试了我上一份工作经历和主要工作内容，然后通知我说第二天会有业务部门电话面我; 第二天一个百世跨境产品经理电话面了我，①问我为什么离开上一家公司，如果上一