捷普绿点有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
专家技术员(2021年)
捷普绿点有限公司 |无锡
基本一年一次。好一点的一年两次! 工资幅度在5%—19% 公司职位,薪酬管理完善!! 可以试试,很不错,可以学技术!!!
2022-05-22 15:30:12
QE工程师(2021年)
捷普绿点有限公司 |苏州园区
一年一次涨薪,特别牛逼的老板可以给你申请两次。涨幅看效益,高的时候10%基数,少的时候5%;在这个基础上根据表现上下浮动。薪酬体系还行,就是升职难呀。
2022-03-10 18:35:40
npi工程师(2021年)
绿点科技(无锡)有限公司 |无锡新区
公司一年调薪二次,正常情况都是只调一次,每年10月份,一般调整在5-10之间。当然优秀的,老板看中的,都会特别调整。
2022-02-13 16:31:19
2级技术员(2021年)
捷普绿点有限公司 |深圳宝安
公司一般一年涨一次工资,大概涨幅是200块,公司的薪酬体系建设完善。就是超三年后工资涨得慢,前三年就涨得快。
2021-04-08 20:37:47
技术员(2019年)
苏州捷普绿点科技有限公司 |苏州
每年涨工资,每次涨的幅度为8%-20%,根据当年个人表现与公司的营收有关,公司的薪酬体系很完善,不拖欠工资的,每月当当日发放,遇到假期提前发放工资
2020-09-03 10:22:56
pqe技术员(2019年)
苏州绿点 |苏州
不大,关系户,台资企业,,,每年,,每年都会有涨幅制度,但是涨幅工资不多,不用抱着太大的希望我们还是好好努力吧,,,,,
2020-04-30 00:14:26
0电子厂普工(2019年)
捷普绿点有限公司 |苏州
基本没有涨幅,工资很稳定。工资底薪是死的,全靠加班才能赚到钱。不加班,就一个基本工资,一般领导都会要求强制加班,很少有不加班的情况。薪酬体系完善,基本没多大变化,上了多少班,一算就知道自己的工资是多少了
2020-04-12 19:04:42
工业工程(2020年)
捷普绿点 |无锡
一年二次,涨幅5%,都是300-4000,和平时的绩效挂钩,都有主管确认,根据主管职和技术职来区分薪资待遇,都有薪资水平
2020-03-21 12:36:15
ipqa品质管理人员(2018年)
捷普绿点有限公司 |惠州
每年的4和10月份公司都会作业加薪,加薪比例基本在3%-20%,这个要看个人的工作绩效及个人工作能力,公司的薪酬体系非常完善,有专门的薪酬查询系统,个人查询十分方便。
2020-03-17 18:33:38
测试技术员(2018年)
捷普绿点有限公司 |广州
每年一次,如特别优秀,可特别加薪,大概每年年度调薪3—10%之间。有升值加薪的,很少不调薪的。但调薪看老大对你的评价。好就加的多
2019-12-10 21:53:14