捷普绿点有限公司
捷普绿点有限公司 2024-03-30 16:24:57 | 江苏无锡
| 工资收入 | 月薪:7500元 年终奖:7000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日偶尔加班 |
经常加班，下班准时，周六周末根据情况的加班，加班会有加班费。加班费，周一至周五1.5倍工资。这就周天是两倍工资，完全按照国家法规执行
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？公司有五险一金，没有房补，没有交通补贴。公积金交12%。没有其他的补充保险，没有什么特别优于其他公司的福利。上一天班给一天的钱。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？公司是有年终奖的。年终奖一般有六七千块钱。过年的时候。才会发年终奖。年终奖是根据系数来算的，具体要根据实际情况为准。
2022-08-22 11:13:29 | 广州
有房补饭补，公积金8%，也有补充商业保险，其他没有了，在外资企业中属于一般般的水平。但是工作比较轻松，加班不多，氛围挺好的，算是性价比比较高的工作了，对工资要求不高的人可以来。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？没啥特别印象深刻的事。但它毕竟是大型外企，虽然没有自己的品牌，研发产品，但体量大，规模大，制度完善，流程完整，工作起来效率比较高，没有过多扯皮的事情发生
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？工作压力不大，同事间氛围很好，相互帮忙，流程完善，很多事情可以得到及时解决和处理，同事关系也简单，应酬不多，工作蛮开心愉快的
2022-06-21 20:46:51 | 深圳
2种路线，管理或者技术，工程师1-3，晋升看自己的实力及是否受老板喜欢，哪里都是一样，有人的地方就有江湖，就有斗争，同级别的都有差3000+，
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？大，学生一般做过几年混了几年经验，接触的都是一流的产品，对产品开发的流程和品质要求比较熟悉，各种品质工具运用，写报告的能力得到提升，对自己的阅历还是能很好的渡金，然后借这个平台往更好的方向发展
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？总体同事与同事都很融洽的，这也与每个人为人处事有关，不管在哪都一样，关系户很多，不是关系户就老老实实的工作，靠实力赢得尊重，靠实力让领导满意，不要互相恶心。
2022-04-29 21:02:05 | 绿点
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:4000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 轮班(两班倒) 周六周天轮班 |
只有五险一金，码字麻烦麻烦麻烦很麻烦，说清楚了你还非得让我码够四十字，再来一段应该够了吧
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）8点到20点二班倒，全年无休，满一年有5天年假，上6天必须休息一天，加班最多只能80个钟，闲的时候几乎天天下早班
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？还不不要介绍朋友来了，屁大的一个班长搞得像多大官似的。哪看不惯都要说几句难听的，哪怕穿着。要是干活粗心点的还经常会被扣绩效，搞不好还记大过，上班不能带手机，零容忍，看不惯直接二个大过无赔偿直接解雇，哪怕十年老员工
[QE工程师]五险一金税前全额，一年一次旅游（满五年两日游）
2022-03-11 21:05:29 | 苏州园区
| 工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:15000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
五险一金税前全额，一年一次旅游（满五年两日游）。交通补助60，补充保险20，话费70。没有什么特别优于其他公司的福利，也就正常的逢年过节发张五十、一百的购物卡啥的。
公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？一年一次涨薪，特别牛逼的老板可以给你申请两次。涨幅看效益，高的时候10％基数，少的时候5％；在这个基础上根据表现上下浮动。薪酬体系还行，就是升职难呀。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？工作节奏挺快的。属于苹果链，项目开发阶段忙的时候会熬挺晚，正常周末单加。高工及以上月薪制，高工以下按个人底薪计算加班费。
2021-10-08 20:54:17 | 江苏
公司发展前景还是很好的，毕竟是做苹果外壳的，整的发展肯定是往好的方向走的，同类型的，典型的就是富士康了，只能说一般吧，没有富士康工资高，同时也没有他累，在江苏这边算好的企业了，有规模，有体系，行业也发展良好
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？工作氛围很好，本人是从事的流水线员工，所在的车间也是新建的无尘车间，很干净，线长班长等领导也都好沟通，新人刚去的时候，老员工也都很照顾
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？这类流水线员工，人员流动性肯定是有的，不过做长期工的也有，但都是中年人或以上了，长期发展也不是不可以，挺安逸的
[cnc/数控工程师] 助理工程师 工程师1 工程师2
2022-07-02 | 无锡
[专家技术员] 基本一年一次。好一点的一年两次
2022-05-22 | 无锡
[ipqa品质管理人员] 公司是美资公司，福利不错。有
2020-03-17 | 惠州
[技术员] 技术员，班长，主管，晋升机会没个3—5就不要考虑了
2020-03-12 | 苏州
[npi工程师] 公司一年调薪二次，正常情况都是只调一次
2022-02-13 | 无锡新区
[注塑技术员] 愿意，福利好，就是工作压力大点
2020-02-06 | 深圳
[测试技术员] 工作环境好，普工想爬上去很难
2019-09-29 | 成都
[生产普工] 我去的时候是小时工，房补0交通0公积金0
2019-09-15 | 无锡新区
[cs资深工程师] 公积金买得比较高，公司工作氛围很好
2021-08-13 | 崇州
[npi质量工程师] 根据项目进度，工作节奏也会不同
2021-07-06 | 深圳
[小时工] 下班非常准时，就是打卡，保安扫描排队时间太长了
2021-05-06 | 无锡新吴
[2级技术员] 公司一般一年涨一次工资，大概涨幅是200块
2021-04-08 | 深圳宝安
[车间技术员] 技术员5000.高级技术员6000
2019-04-04 | 无锡
[工程师] 岗位有工程师，管理，普工，晋升很难
2021-03-19 | 无锡
最近更新时间：2024-03-30 16:24:57
