浙江大华股份有限公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

运营专员(2022年)
浙江大华股份有限公司 |杭州市

岗位级别是想华为等大公司靠拢的，职级分管理和专业组。公司每年都有一定的晋升计划，但是真是择优晋升有待验证。不同级别工资差距还是大的。

2024-09-12 09:48:21

cvd设备工程师(2024年)
浙江大华股份有限公司 |杭州

24级，有一个岗位需要竞聘不考试的，需要竞聘不考试，就是你们班主任的课本事儿童的，就说明了么么哒啊哈喽美女。

2024-04-29 01:26:23

IT技术支持(2021年)
浙江大华股份有限公司 |杭州

没有什么机会晋升机会很少具体工资看岗位不同部门岗位不同工资都不一样建议面试谈薪多要一点后续靠加薪很困难的面试的时候跟hr聊一定要注意

2023-05-12 07:17:24

销售工程师(2021年)
浙江大华股份有限公司 |上海黄浦

销售工程师，其实就是业务员，负责代理商下一块，新人进去没有资源，很难生存下去，内部有点乱，适合养老往上去的话很难，基本没有可能。

2021-10-06 11:11:45

技术支持(2019年)
浙江大华股份有限公司 |杭州

公司的岗级在10-25，10岗应对的是岗毕业的入职新员工，基本上做到15岗及以上可以对应到主管，17岗以上可以对应到经理级，19岗以上对应到2级部门总监，21岗以上对应到高层

2020-04-20 10:54:07

嵌入式软件工程师(2019年)
浙江大华股份有限公司 |杭州

P3以上升级不容易，应届生刚开始晋升很快，后面比较慢，但是也看个人能力和其他人的评估，各个级别的工资跟海康威视的差不多

2019-10-22 18:59:14

售前工程师(2019年)
浙江大华股份有限公司 |成都

公司岗位级别分abcd，晋升比较困难，个级工资不太清楚，不过基本工资都比较高，但是加班严重，所以性价比不高

2019-07-24 08:14:52

研发人员(2019年)
浙江大华股份有限公司 |杭州滨江

有P序列和管理岗位，具体怎么样还不清楚，各个级别的也不是很清楚，公司好像每年都会有一次晋升机会吧，但是不一定每个人都有的

2019-07-18 00:38:32

后端开发(2019年)
浙江大华股份有限公司 |杭州

一年一次调薪，外包没什么福利。很可怜的，各种被鄙视。我们外包没级别。就是按年卖出去的。好好学学知识，明年卖个好价钱

2019-04-18 13:11:03

软件项目经理(2018年)
浙江大华股份有限公司 |杭州滨江

目前已经有原来的P1/P2/P3改成11/12/13这样的，大部分是P2/P3,P4都是行业老鸟了。P3大概相当于14-16级左右，P4就是行业内有一定影响力，对方案理解较为深厚的了。

2019-04-09 22:53:58

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