浙江大华股份有限公司面试流程详解(含7个分享案例)
2023-12-10 02:04:11 | 来源:职朋网友分享

浙江大华股份有限公司面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈,浙江大华股份有限公司的面试流程一般分为四轮:

第一轮:HR面,自我介绍,主要了解个人基本情况;
第二轮:部门主管面,深入问项目,考业务技术能力等;
第三轮:更高主管或技术副总面试,交流职业规划等。

一般三轮面试,有时可能四轮;不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些明显增减调整。

以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程,供参考:

浙江大华股份有限公司财务管培生面试流程【案例一】:

面试的职位是财务管培生。

面试过程

第一轮90分钟笔试,题目包括常识题、逻辑题、图形题(基本类似行测的内容)以及财会专业题目四选一、性格测试。
第二轮12人无领导小组面试。首先进行自我介绍,需要中文加英文分别介绍。自我介绍完毕进行无领导小组讨论,题目是公司拟进行年终盘点,请列出盘点的时间安排、人员安排、盘点的注意事项、盘点报告的大纲,最终派代表汇报,全程45分钟。汇报结束面试官进行15分钟的提问,提问问题包括觉得谁表现的最好,给自己的表现打分,本次小组讨论的最大问题等。
第三轮面试官提问环节,对于加班的看法,为什么选择大华,觉得财务最重要的品质是什么,自己有什么特质适合财务,大家谁想要可以回答,不强制每个人必须回答。
第四轮是问答环节,可以向面试官提问。

面试过程中面试官提了哪些问题

为什么不进行英文自我介绍,为什么不选择券商、事务所而选择公司的财务,你觉得自己的群面表现怎么样,如果再给你一次机会你会怎么做,对于加班的看法,为什么选择大华,觉得财务最重要的品质是什么,自己有什么特质适合财务。

浙江大华股份有限公司java面试流程【案例二】:

面试的职位是java。

面试过程

到杭州公司总部进行面试。总共三轮面试,会在同一天完成,且基本是当场很快出结果。第一轮是技术面,第二轮是hr面,第三轮好像是领导面。在第一轮面试时候,面试官针对简历进行提问,先做自我介绍,然后技术面试。

面试过程中面试官提了哪些问题

java
字节码
基本数据类型和占的位数
public static void main()去掉static为什么不行
垃圾回收
项目
SSH框架
Spring
struts2与struts1的区别
计算机基础
动态规划
手撕二叉树遍历

浙江大华股份有限公司热设计工程师面试流程【案例三】:

面试的职位是热设计工程师。

面试过程

一轮笔试,三轮面试。笔试题考的比较基础,容易通过。一面是技术面,先让自我介绍,介绍了之后开始问简历上的项目,问的比较详细,大约50分钟;二面应该是技术面加综合面,也是先让自我介绍再问项目,后面问了实习经历,求职意向,期望薪资等;三面是HR面,比较轻松,问的主要问家庭情况,手里offer的情况,期望薪资,之后便是反问环节。最后说10天左右出结果。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、你还有什么想问我的,这个三轮面试都碰上了;
2、项目里的知识点,比如使用的软件、软件的特点、项目的难点等;
3、校内项目的合作方是怎么评价你们的工作的;
4、获奖情况、成果等。

浙江大华股份有限公司海外销售面试流程【案例四】:

此面试总共花费1天时间,面试形式包括1对1面试,面试的职位是海外销售。

面试过程

距离大华网申和测评应该过去能有一个月了吧,大概前天发的短信说让今天无面试,于是今天LZ早早的早起了,去了西外。大华目前的面试是LZ遭遇过最...... 因为他居然没有群面,一面二面三面全在一个教室里,候选人在另外一个教室里等,叫到名字的时候就去面,要是面完觉得你可以进入下一轮,就让你去教室里等着,要觉得你不太适合,就让那你回去等通知,LZ在二面的时候就让回去等通知,所以华丽丽的挂了。一面的时候,面试官就任意挑问题问,并且任意挑问题让LZ用英文表述,基本就是一问一答的形式。LZ觉得自己比较出彩的点是当面试官问对大华有啥了解的时候,LZ说前段时间大华的人脸识别系统超过了谷歌,百度,现在处于非常领先的水平。顿时面试官的眼睛都亮了,问我从哪知道的,LZ就说从官网上看到的,然后就过了一面。
二面主要是自己关于那个职业规划的问题没有回答好,当LZ回答时,面试官说"就没了"?虽然后来LZ又补充了些,但总感觉给人一种不积极的精气神,所以二面就没过吧......
其实真的挺想去大华的,也希望同学们都能去自己心仪的企业~~~~~~~~~·

面试过程中面试官提了哪些问题

对大华有啥了解
职业规划
用英语介绍自己
举例说明自己比较成功的一件事
对销售有啥看法
为什么要应聘海外销售这个岗位

浙江大华股份有限公司财务管培生面试流程【案例五】:

面试的职位是财务管培生。

面试过程

参加了三场面试,第一场笔试加hr面试,笔试是常识问题加逻辑题加性格测试,第二场是部门经理面试,第三场老总面。第一场和第二场主要是针对简历进行提问,比较简单,第三面有些像压力面试,主要还是围绕我们为什么要录取你来说。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.你对岗位的理解是什么,你觉得财务需要哪些特质,你有哪些符合的特质?
2.你对我们公司了解吗?谈谈看法,最好从财务数据来分析。

浙江大华股份有限公司解决方案工程师面试流程【案例六】:

面试的职位是解决方案工程师。

面试过程

一面:一个小姐姐和一个大叔,问的都是简历上的问题;
二面:一个很温柔,人很好的姐姐,不会问一些故意刁难你的问题,都是顺着你的回答继续深挖简历;
三面:hr大叔比较高冷,我以为我凉了,结果还是拿到了offer。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.你对这个岗位的理解;
2.为什么选择这个岗位,匹配程度;
3.为什么已经在创业了,还要选择回来上班;
4.你对于加班的看法;
5.你的期望薪资。

浙江大华股份有限公司it技术支持工程师面试流程【案例七】:

面试的职位是it技术支持工程师。

面试过程

总共分为三面,目前只接到电话面试,面试官问了一些基础的Linux操作系统问题,以及网络相关问题,不是特别难,然后说等通知,如果过了还有两面,整体感觉还行,面试过程不压抑。

面试过程中面试官提了哪些问题

面试官首先问了下都会那些东西,对哪方面熟悉,为什么离职等,然后就说简单问些基础的东西,一面电话面试整体来说比较轻松。

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。