徐工集团软件研发面试经验：

面试的职位是软件研发。

面试过程

面试过程比较短，然后一共有4个面试官左右。先做一个简短的自我介绍，之后再进行提问，问的内容有技术方面的，也有个人情况方面的，还问了薪资等等。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.你来徐州工作家里人怎么看
2.是否是独生子女
3.有没有女朋友
4.如果在家乡找到了不错的工作，你怎么考虑的
5.个人性格优缺点，需要改进的地方
技术问题：
1.nignx有用到反向代理吗
2.项目部署到pc机上考虑了安全性吗
3.数据库优化相关问题（扩表）

徐工集团动力传动工程师面试经验：

面试的职位是动力传动工程师。

面试过程

首先是网上测评，有性格测试和行测两部分
然后等了一两个星期接视频面试
面试很简单，就像聊天一样，不涉及专业问题，只有一轮面试。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.家庭情况
2.在校期间最大的成就，面对的困难，怎么解决的
3.对加班的看法
4.能否接受常态化加班
5.理想薪资是多少

徐工集团仿真工程师面试经验：

面试的职位是仿真工程师。

面试过程

海博，10份官网投递简历。
提交后隔天收到网上测评链接。10天后有Hr加微信联系，2天后安排网上面试。
面试大约半小时，总共一轮，有三个面试官（包括Hr）。
首先是简短自我介绍。然后是专业面试，两个问题。再往后聊到手上已有的offer情况，加入徐工的意愿是否强烈等。
面试结束后，隔天发了offer。

面试过程中面试官提了哪些问题

专业面试包括两个问题，与自己科研项目有关，难度不大。
之后问到为什么想来徐工工作（答：离家近，岗位与博士课题匹配度高）
然后谈到自己已有offer情况，加入徐工的意愿，个人期望薪水等。
整体来说面试比较水。

徐工集团plc现场工程师面试经验：

面试的职位是plc现场工程师。

面试过程

徐工感觉很缺人，在智联招聘上主动联系的我，然后就是一轮面试，随便聊聊，自我介绍，和面试官吹吹牛，开开玩笑，问了大学的项目经历，实习经历，等等，本人健谈，侃大山50分钟，总之很轻松就过了

面试过程中面试官提了哪些问题

1自我介绍一下
2 大学做过的设计
3考研结果怎么样
4为什么来徐工
5父母支持来徐州吗
等等等等技术性问题几乎没有
最后还问有没有女朋友（哈哈哈）

徐工集团管理面试经验：

面试的职位是管理。

面试过程

面试分为一面和二面，需要是他们集团要求的学校才行，他们招收的机械类较多，也有管理类、财务类和法务类，面试有面谈，也有无领导小组讨论，题目都比较老套，没有太多新意，好像可以内推。如果你对象在徐工，可以考虑安排你到适当的岗位。

面试过程中面试官提了哪些问题

请分享一下你最成功的一次经验，学习、工作和生活中均可。
这道题也没啥发挥的，如果你是机械类的，一定不要说错就行，因为虽然面试的是人力，但也会懂一些机械，他们比较在意集体荣誉感，比较在意稳定性。

徐工集团结构工程师面试经验：

面试的职位是结构工程师。

面试过程

HR和技术一起线下面试，单九能给到11000，还有额外的项目奖金什么的，第一年能有14w左右，第二年可能更多

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍，问一些简历的信息进行补充，是不是党员，六级成绩，本硕学习过的课程，需要困难是如何解决的，你是如何进行学习的，有没有了解过我们矿工的设备能给我讲一下你能做哪儿些工作