华为机器有限公司售后支持工程师面试经验：

面试的职位是售后支持工程师。

面试过程

短信收到通知告知了面试的时间和地点，实在集团总部的一个会议室里，来面试的应该是个主管，看起来很严肃，首先问了下基本情况，家是哪里的，多大岁数，能不能支持出差等等，然后详细问了一下之前的工作经历，最后问了下期望的薪资待遇。然后就让我回来等通知了。总共面试时间大概加起来有二十分钟吧。

面试过程中面试官提了哪些问题

你的职业规划是怎样的，对于未来的工作内容有什么期待吗？会不会开车，能不能喝酒，能不能适应长期外地出差，以及有没有结婚，有没有小孩等等等

华为机器有限公司4s店销售顾问面试经验：

面试的职位是4s店销售顾问。

面试过程

线上进行，等待大约2小时，正装出镜，面试官言谈温柔和蔼，开始询问都是与岗位无关的问题，大约5分钟后才进入主题，主要围绕你的言谈举止和言语技巧发面考查，以及你对本企业的看法和未来期望

面试过程中面试官提了哪些问题

1.您为什么选择华为？您对华为企业文化有何了解？
2.你在学校里有何经历？
3.如果客户发现产品质量有问题，你会怎么处理？

华为机器有限公司电源开发工程师面试经验：

面试的职位是电源开发工程师。

面试过程

一面 自我介绍，问项目问题，问得很细致，刨根问底
二面 跟一面差不多，但没有那么细致
三面 主管面试，没问啥问题，主要是介绍公司

面试过程中面试官提了哪些问题

1.画出某某项目的结构图
2.项目中你负责的工作
3.项目中遇到困难，怎么解决的
4.有没有女朋友，之后打算在哪
5.当项目中有人不想干了，你会怎么解决

华为机器有限公司人力资源专员/助理面试经验：

面试的职位是人力资源专员/助理。

面试过程

面试官很友善，很有礼貌，不会打断你，并且会认真听你讲话，而且我在最开始的时候网络连接不好，面试官非常耐心的等待我连接，而且让我不要紧张

面试过程中面试官提了哪些问题

1. 你对HR的理解
2. 为什么想从事HR
3. 为什么想来华为
4. 三大支柱想从事哪个？
5. 我说我共情能力比较好，面试官就让我讲一个例子

华为机器有限公司3g营销顾问面试经验：

面试的职位是3g营销顾问。

面试过程

通过软件报名，简历筛选后，进行筛选，面试分为三轮，第一轮比较简单，自我介绍，询问简历上的信息，你对该工作怎么看，你了解该公司吗，

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍，询问简历上的信息，你对该工作怎么看，你了解该公司吗、你的优缺点有哪些，你可以为企业做哪些，

华为机器有限公司行销面试经验：

面试的职位是行销。

面试过程

线上群面：
七个人，两个西电、五个合工大，都是本科生。三个面试官坐在会议室里，有一个投影可以看清每个人的脸。群面题目不能细说，是将来做产品经理会遇到的问题。
流程：
每个人自我介绍（是给小组成员介绍的，不要吹NB，不需要很长，能给人留下好印象的最好，普普通通的也无所谓）
两分钟读题（注意在纸上记录题目，有很多细节，如果你没有抢到前面几个发言，到后面可以根据这些细节补充讨论，我当时太紧张只记住了大框架）
三分钟思考确定大方向，形成两个观点即可
二十分钟讨论：现在基本没有抢leader，timer的环节，你做了什么你就是什么。我选择在第三个发言，提出自己的观点和方案就好，第四个同学发言结束后我还在他的基础上补充了一下，输出观点就只有这两次，最早发言的同学对题目有理解错误，后面两个明显就是想不出来观点强答了，说一些看似考虑周全但和题目没有关系的话，所以个人感觉在三四号位发言比较稳妥。大家完成一轮发言之后，我试图整合大方向（出来刷个存在感）后面的讨论我都没有参与，偶尔微笑颔首，有两个同学发言时说了好多通信的专业术语我听不懂也听不进去（但我才是学通信的，他们都是学大数据的）我的建议是整个后半程盯着时间就好了，因为大家讨论起来很容易超时，看时间差不多了就叫停，选出reporter简单总结一下做汇报。
五分钟汇报：我们组的reporter记录了大部分人的发言，汇报的全面又主次分明。
最后二十分钟面试官提问：首先询问reporter对他汇报提供帮助最大的三个，很感激他提到了我；戏剧性的是面试官又问了另外一个人：哪三个人对团队帮助最小，那个人又提到了我，理由是发言少，其他的就是问了自己的贡献和为自己辩解一下。

面试过程中面试官提了哪些问题

常规问简历，问了遇到困难然后解决的事。她一直在问我和室友平时怎么处理关系，我一直说不出来。还有就是岗位理解和公司文化了，我自认为准备还算充分，但她一直让我多说，我也编不出来了。最后是英语口语测试，这一点真是毫无准备，让我介绍学校我说不出来，让我介绍家乡也说不出来，自我介绍也说不出来。最后评价我，希望我能主动多说，不需要她引导，反问：晋升路线，面试表现

因为主管都在出差4.3号才主管面，面我的时候主管人还在国外出差，是一个中年男子，全程70分钟没有一丝笑容，主要问了成绩为什么不好，侧重问项目里的团队合作，（最可怕的是，他真的懂我当时在网上抄的项目）问了对ict产业的看法，5g，还问了一些通信的技术（这是我完全没想到的），我做产品经理的优势，个人优缺点，进入新领域如何学习，还有很多暂时想不起来，如果有人看我再回忆回忆。我说的每一句话，他都会刨根问底，很可怕因为很多事我都是现场乱编，容易有漏洞。还有一个问题是：如果客户提了一个要求，技术团队不给做怎么办。我没有特别好的答案，但是我还是以尽量满足客户需求的方向答了，大家可以自己思考一下。反问环节，还是那两个问题，然后又问了一下华为突破制裁的进展。