顺丰速运机务工程师面试经验：

面试的职位是机务工程师。

面试过程

大概十几个人围坐在一起，然后选出一个计时的人，讨论20多分钟，达成一致后选一个人总结报告。

面试过程中面试官提了哪些问题

快递柜预存快递，在规定时间取快递不收费，超时后收取一定费用，有人认为这种做法合理，而有些人认为这种做法不合理，请通过小组讨论，最终达成共识。

顺丰速运仓库兼快递员面试经验：

面试的职位是仓库兼快递员。

面试过程

提交资料：通过顺丰小程序或招聘平台提交个人信息、工作经历、驾驶证等资质证明
在线测评：包括物流流程知识、公司政策测试，部分地区可能涉及模拟配送场景操作（如路径规划、时间管理等）

面试过程中面试官提了哪些问题

1.软性素质是什么
服务意识：以客户满意度为导向，展示耐心沟通与问题解决能力；
抗压能力：适应高强度工作节奏，合理规划时间应对配送压力；
责任心与细心：确保包裹安全，关注配送细节

顺丰速运android软件开发工程师面试经验：

面试的职位是android软件开发工程师。

面试过程

通过boss找到的职位，hr联系，推给面试官，一面大概问了常见的八股文，二面项目，项目问的比较细节，涉及到一些问题该如何处理的场景。

面试过程中面试官提了哪些问题

一面大概问题
JVM详细讲一下，GC垃圾回收机制，JVM内存泄漏如何处理
二面大概问题
项目大概讲一下，为什么这么设计

顺丰速运业务快递员面试经验：

面试的职位是业务快递员。

面试过程

一面就介绍一下自己的家庭背景，有几个兄弟，家里面的人的工作情况之类的，然后有一些简单的业务面试，比如遇到了什么情况你会怎么做之类的。二面谈薪水，大概流程就是这样

面试过程中面试官提了哪些问题

就比如说有客户催单取件，你应该怎么做。货物应该怎么样才能够精准且高效地送达。能不能接受收件时间长，上班地点较远等问题

顺丰速运经营管理主管面试经验：

面试的职位是经营管理主管。

面试过程

一面无领导小组，面试形式12人一小组。小组的题是给一段材料，问题是如何在国内高质量发展康养产业。
二面:你为什么选择顺丰？
经营管理岗能吃苦吗？
你的实习经历给你带来了哪些能力？
最难的一次实习经历？怎么完成的？
顺丰运营有了解吗？
3-5年的规划？
兴趣爱好？
反问一个问题，我问了深圳生活方便不，意思是有补贴吗？
自我介绍
请简单介绍一下自己。
你的教育背景和工作经历是什么？
职业经历
你在上一份工作中负责什么？
能否分享一个你在工作中遇到的挑战以及你是如何解决的？
技能和能力
你认为自己最大的优点是什么？
你在团队中通常扮演什么角色？

面试过程中面试官提了哪些问题

先是群面，也就是无领导讨论，面试官会给一个课题让人讨论。二是部门专业面，一个领导来问问题，一些常规的面试问题，结束后可以反问，基本上面完也大概自己清楚了。

顺丰速运顺丰网点负责人面试经验：

面试的职位是顺丰网点负责人。

面试过程

面试过程很好 ，面试官不怎么卡人 ，只要表达清晰就行，自我介绍一般都是三分钟 ，准备好模板就行 介绍你的专业以及优势 为什么想来顺丰 能给顺丰带来什么，还有一定要提前做好准备，表现出你很想来顺丰的一个态度，面试官是能看得出来的 好好准备肯定没有问题

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍
2.如何管理比你大的员工（70后_80后_90后快递小哥）
3.岗位理解
4.家庭情况
5.薪资待遇
6.为什么想来顺丰
7.你进入顺丰最先要做的是什么 其次要做的是什么能不能给出一个规划.