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面试的职位是销售内勤。
感觉HR为了应付考核叫你去面试,面试官根本就是在浪费大家时间,随便问两个问题,连自己招聘的岗位具体情况也不做任何介绍,5分钟不到结束面试,完全提无关紧要的问题。
家庭情况,最近在做些什么,行业目前的环境,面试官还在一边泡茶一边跟你聊,真是有点无语
面试的职位是产品市场部实习生。
先问一些学校、实习时长、是否线下等方面的基础信息,之后做了面试题,要求一小时内做完(可能不是都有),之后出结果。
基础的自我信息的介绍,可以实习的时长,对保险产品的了解,比如各类保险产品适合什么样的人群,与不同年龄不同职业人群的匹配程度等。
面试的职位是组训/讲师。
面试分三轮,hr、用人部门、总经理三次,先自我介绍,然后对方询问过往工作经历及个人离职原因,也会问一些过往项目经历,问了一些对这家公司有什么想了解的,还问了稳定性的问题,面试的是讲师,还需要试讲。
1、自我介绍;2、过往工作主要负责内容;3、离职原因;4、对培训的看法;5、对工作稳定性看法;6、未来规划;7、薪资要求;8、到岗时间