上海中梁地产集团有限公司工程管理面试经验：

面试的职位是工程管理。

面试过程

一天面试结束，总共三轮。第一轮群面，八个人一个小组，轮流回答问题，就筛下去一人。第二轮专业面，问一些实习问题和一些工程问题，对于小白很难。第三轮压力面。面试感受不好，面试官高高在上的感觉。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.群面选谁当总经理问题，给出理由
2.实习内容工作是啥？详细介绍一下
3.工程部、营销部扯皮问题怎么解决？
4.设计出现问题，工程部如何解决？

上海中梁地产集团有限公司成本经理面试经验：

面试的职位是成本经理。

面试过程

一共两轮面试，第一轮人力、成本总监，第二轮分管常务副总，提的问题也比较简单，主要就是指标以及一些工作思路管理类的问题

面试过程中面试官提了哪些问题

首先自我介绍--各项经济、结构指标--目标成本工作注意问题--案例分享同时根据案例提出针对性问题。

上海中梁地产集团有限公司设计经理面试经验：

面试的职位是设计经理。

面试过程

整体面试比较轻松，人资直接带到部门负责人处面试，比较关注设计能力和过往项目经历，因为是区域公司，也看中强排能力

面试过程中面试官提了哪些问题

1.建筑优化方向，如何节省成本，如何不影响效果进行优化2.强排布置应该关注什么，哪些对强排影响比较大3.面积测绘差异，如何避免

上海中梁地产集团有限公司管培生面试经验：

面试的职位是管培生。

面试过程

一组8个人，第一轮先是依次轮流阐述自己的观点；每个人阐述之后，意见相同的人自动分为一组并各自推荐出队长；第二轮，每队分别讨论10分钟，分别由队长针对本组的讨论结果阐述做法理由；第三轮，两个小组达成一致意见，并选出最终汇报人阐述。

面试过程中面试官提了哪些问题

假如你的领导让你书写一份计划书，你的领导经过思考后把该做什么、需要什么以及一些细节的东西全都交待给你了，现在你只需要将其用书面的形式整理下来。当你在整理时发现，一些细节你认为按照你的想法进行修改之后效果会更好；但是你的领导是一个非常权威、非常威严的一个人，如果你把方案进行了修改，你可能会被开除，如果是你，你会怎么做？

上海中梁地产集团有限公司策划管理专业经理面试经验：

面试的职位是策划管理专业经理。

面试过程

整体过程比较和谐，第一部分自我介绍；
后期问询了关于从业经历以及操盘项目的过程以及对项目的了解
整体过程比较轻松

面试过程中面试官提了哪些问题

1、觉得自己从业生涯最满意的项目？为什么
2、对于物料制作是否熟悉？单独问询沙盘制作全流程分解；