为了帮助职业圈网友能够及时了解中国电信的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的中国电信面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。
面试的职位是数据挖掘与分析。
一共是六个人一起面,不一定是一个岗位。然后主持人讲话,介绍流程,先是每个人进行自我介绍,时间大概一分钟吧,按照编号轮流来;然后两名面试官依次对我们进行提问。
问的都是比较基础的问题,像什么为什么报考这个岗位,你有什么优势,薪资如果达不到期望怎么办等等,技术问题只是简单问了问,像谈谈对数据库的认识,以及介绍一下你用的统计软件。总之整个过程还是比较轻松的
面试的职位是软件经理。
线上笔试类似行测+计算机专业知识,然后一面线上面试,每组6人大概30分钟左右,3个面试官,面试结束后大概一周会通知二面,也是线上面试
每组没人自我介绍2分钟
是否服从调剂,包括岗位调剂和地点调剂
你对我们公司有没有了解
你是怎么没看待这个岗位的
你是如何释放压力的
面试的职位是网络工程师。
6个人的群面 自我介绍完了之后回答一个问题的理解,之后面试官会再挑一两个人问下自我介绍中涉及的问题。
你是则么理解对网络工程师的?能胜任岗位吗?
面试的人都很卷很多985的,感觉竞争还是很激烈,我没好好准备,gg了,难度还是不难,但是很考验人的随机应变
面试的职位是网络技术工程师·。
在微信上看见招聘信息之后报名,收到面试通知,通知线上面试,五个人一先进入腾讯会议等待,会统一将一起拉入会议之中,上来先每个人做自我介绍一分钟,然后是面试官挨个提问,每个人大概四五分钟。
首先会由一部分的专业知识提问,比如网络协议,通信协议,以及光纤通信等,面试官会根据简历上填写的经历等提问,以及一些情景类的题目,比如别的同事已经下班了,你遇到一个你解决不了的问题的时候你怎么办。
面试的职位是财务共享运营管理。
1.下午进去先签到
2.核验身份证明和学信网报告、成绩单
3.一组7-10人进去群面
1.群面题:对解决问题前后次序排序
2.谈谈你对财务共享运营管理岗位的理解
3.如果进来工作后发现岗位实际情况与你的期待不符,你会怎么想
面试的职位是初级软件研发工程师。
面试过程就是聊了聊,你有哪些优势相对别人,你的论文是几区的,你期待工资,我回答5000,面试官笑了我当然不会给你开五千。你未来的打算。
你的本科专业与研究生专业跨度怎么这么大
你期待的工作地点
你未来的打算
你论文
你项目
你的学生经历
你的老家哪儿的