伊利集团销售管培生面试经验：

面试的职位是销售管培生。

面试过程

面试共三轮，2V1，一面HR面，二面大区经理面，三面还在等通知。
一面（营销部hrbp+一个负责人，主要是hr谈，部门负责人没怎么讲话）：自我介绍、社团经历、比赛经历、实习经历，会扣简历，还会问身高体重家庭情况。
二面：还没开始，看网上的前辈分享会有营销策划的场景模拟，猛猛准备。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.有参加过社团吗？
2.有参加过比赛项目吗？如果让你重新来，你怎么做得更好？
3.如何看待销售这一岗位？
4.家庭情况如何？父母什么工作？兄弟姐妹从事什么？
5.你还有什么问题吗？

伊利集团业务代表面试经验：

面试的职位是业务代表。

面试过程

1、自身优点缺点
2、对于岗位的优势
3、过往经历、自我介绍
首先人事打了个电话问些基本情况。第一轮是用人部门面试，基本走个过场，说了岗位的基本信息。然后是省区经理，最后是人事

面试过程中面试官提了哪些问题

1、自身优点缺点
2、对于岗位的优势
3、过往经历、自我介绍
4、经销商和市场方面的问题

伊利集团管培生面试经验：

面试的职位是管培生。

面试过程

过程中比较正规，基本就是素质面，会对简历的内容进行提问，通常会问1.学习情况2.学生工作情况3.特长

面试过程中面试官提了哪些问题

1.在学校的学习情况，会要求距离成果之类
2.学生工作情况
3.特长
4.对伊利的了解
回答格式基本是STAR格式，具体的可以百度一下这个回复办法，人力提问的方式也是基于这个原则。

伊利集团人力资源专管员面试经验：

面试的职位是人力资源专管员。

面试过程

首先进去进行自我介绍，考官会根据你的简历问一些问题，如实回答就好了，不需要太多的技巧，其他的问题就是一些结合实际的问题，平常心对待就好，

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍、爱好及特长、实习经历，以及实习中 遇到问题，你如何解决了，以及你对待问题的态度和解决方法

伊利集团生产管培生面试经验：

面试的职位是生产管培生。

面试过程

面试约的是早上九点面试 面试的时候 有一个负责面试的HR 还有两个经理 一个总经理 过程感觉挺轻松的 没有问什么专业知识 她还会给你讲解 他们找的岗位的工作 她问完 会让经理和总经理挨个问你问题

面试过程中面试官提了哪些问题

让你自我介绍？
问你为什么选他们公司？
能不能接受夜班？
以及你的职业规划？
有无男女朋友，男女朋友家里干嘛的

伊利集团c级销售工程师面试经验：

面试的职位是c级销售工程师。

面试过程

一面是自我介绍环节，主要是自我介绍在校经历，面试官主要是看你的在校经历提问你问题，并且会有一个区域经理也会根据你的自我介绍提问你问题。

面试过程中面试官提了哪些问题

先是自我介绍，提问你根据自己的自身经验说出来一个或者及格案例，这个案例是进入二面之后你选择的ppt，二面也是根据你的简历提问你问题，最后会问你的工作地点，家里面是做什么的。