比亚迪人力资源专员实习生面试经验：

面试的职位是人力资源专员实习生。

面试过程

先在boss上投递了简历，显示“送达”而不是“已读”，然后hr直接打了电话，开始问一些问题，hr人挺好的，问了一下我写在简历上的校园经历。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.是否了解hr这个职业
2.你是怎么筛选简历的（基于我的校园经历提问）
3.用三个词来概括你自己

比亚迪热管理工程师面试经验：

面试的职位是热管理工程师。

面试过程

hr面一面，简单自我介绍，问了问项目内容，介绍是在哪个城市的第几事业部，简历和哪个岗位比较匹配。询问匹配意向，不合适可以推其他城市的比亚迪，但是流程会慢很多。

面试过程中面试官提了哪些问题

请做一些下自我介绍。
介绍一下你的项目。
你的研究是和材料相关吗？
是x城市的x事业部，能接受吗？
你还有什么想问的？

比亚迪非标工程师面试经验：

面试的职位是非标工程师。

面试过程

首先面试官会让我先进行一个自我介绍，我进行了自我介绍，然后面试官开始询问我非标工程师这个职位我可以接受吗，并且介绍了这个职位主要的工作是做什么，最后面试官告诉我工作地点只能在东莞。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.请介绍一下您的非标自动化设备机械工程师背景和经验
回答:我持有机械工程学士学位，并在过去五年里专注于非标自
动化设备的设计和优化.我曾在abc公司负责开发自动化装配
线，提高生产效率，减少人工干预.
2.在非标自动化设备的设计中，您如何平衡性能、成本和可维护
性？
回答:在设计中，我首先明确设备的核心功能需求，然后采用成
本效益分析确定最佳材料和组件.我注重模块化设计，以提高维
护性，并通过使用可靠的传感器和监测系统来降低故障率.
3.请分享一个您成功解决复杂技术问题的案例.
回答:在过去的项目中，我面对一个生产线同步问题，通过深入
分析各个系统的通信协议和调整控制算法，最终成功解决了设备
同步性能不足的难题.

比亚迪安卓开发工程师面试经验：

面试的职位是安卓开发工程师。

面试过程

校园招聘，首先线下一面，然后等了两天，电话二面。面完没结果了，感觉还挺好的，面试说话态度还不错，为人和蔼。没有为难人，解答不出来的问题都会告诉你。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.自我介绍
2.项目介绍
3.java八股，介绍C++课程设计，链表和数组的区别，是否了解单例模式，map集合框架，底层原理是什么，让我把github开源项目链接放上去，问我了不了解版本控制工具

比亚迪供应链管理面试经验：

面试的职位是供应链管理。

面试过程

HR面试和技术面试一起来的学校面试，HR问的问题很常规，属于是准备一下都能过的包括你对问题的处理啊等等，然后HR的话主要是给你讲解一下工作的主要内容，看你能不能接受出差等条件。

面试过程中面试官提了哪些问题

科研过程中有遇到什么困难，你是怎么解决的
你的课题是什么，怎么完成的课题
你能接受公司的加班需求吗

比亚迪高级底盘工程师面试经验：

面试的职位是高级底盘工程师。

面试过程

先HR面试，主要聊一下愿不愿意去深圳，父母同意吗，期望薪资多少，英语四六级有没有过，考了多少，然后是根据你的专业进行技术面

面试过程中面试官提了哪些问题

技术面主要问项目经历，研究方向是什么，因为分给我的岗位是汽车工程院的底盘开发部，所以还问了很多单片机的问题，EDA，还问了学科成绩怎么样