比亚迪
比亚迪 2025-06-09 11:39:30 | 长沙
| 工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:10000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 轮班(两班倒) 周六周日均加班 |
两班倒，工作强度很大。下班准时。周末要加班一个月四天假。普工或者一线有1.5倍加班费，收入大头就是加班费。
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？福利不多，提供便宜的宿舍。过节发点小物资。大头是内部有车供应，工作年限可以抵扣比亚迪车价。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？这两年效益很好，能发出不错的年终奖。年末发放2 3月工资水平的年终奖。一般都能拿到，除非吃到待改进。
2023-12-01 14:26:25 | 深圳
该公司提供班车和食堂服务，员工薪资约为1.3人。此外，公司非常重视员工的绩效，为了激励员工，他们设立了一个拓展计划，旨在帮助员工提升能力和发展职业，为个人和公司的共同成长创造更多机会和挑战。
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？，该公司提供班车和食堂服务，并且重视员工的绩效，同时还有一个拓展计划。这些因素通常被认为是吸引人才和提高员工满意度的重要因素。如果这些优点与你朋友的价值观和需求相符，那么这家公司可能是一个值得考虑的工作选择。然而，推荐与否最好还是基于更全面的了解和个人偏好。你可以鼓励你的朋友了解更多关于该公司的信息，包括文化、福利、发展机会等，以便做出更明智的决策。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？团队和领导。这些方面通常需要直接参与和亲身体验才能全面评估。每个公司的工作氛围和团队文化都是独特的，可能因公司的价值观、行业、部门等而异。同样，领导的评价也取决于个人的观点和经历。对于工作氛围、团队和领导的评价，最好还是咨询当前或前任员工、参考员工评价和口碑、进行面试和实地考察等方式来获取更准确的信息。这样可以帮助你更好地了解该公司的文化和领导风格，以便做出明智的决策。
2023-04-03 11:37:18 | 深圳坪山
公司处于发展期，岗位职位多，级别按学历划分，提供住宿或者住房补贴，工作地区比较偏远，偏离市区，工资很低，在深圳税前只有6500，有绩效，医疗保险交最低档，公积金只有5%，按最低档交的。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？公司工作节奏比较卷，马上要出末尾淘汰制，向华为看齐。 下班看老板，项目多就义务加班，开会 周末双休，周末加班有补助，平时加班无补助
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？工作压力大，主要来自公司对上班纪律严格，每天有四次考勤，考勤和绩效直接挂钩，中午午休时间短。
[ie/工业工程师] 一年两次，500左右，福利有待完善
2022-11-23 | 深圳
[java开发] 岗位听说有很多,从工人到管理
2022-10-09 | 深圳
[结构设计工程师] 不清楚未入职，应该有e和f
2024-10-02 | 深圳坪山
[工艺工程师] 房补从1000缩减成400
2024-09-30 | 深圳
[工艺工程师] 房补从1000缩减成400
2024-09-30 | 深圳坪山
[材料研发工程师] 岗位级别分的挺细的，技术工为H
2022-09-16 | 西安
[项目管理] 工资为底薪＋绩效模式，绩效基本能够拿到平均水平
2022-09-05 | 深圳
[bpo财务流程专员] 工作节奏还可以，能准时下班
2022-09-04 | 坪山
[c/嵌入式工程师] 车补每月700，需要买公司的新能源汽车
2022-06-27 | 深圳坪山
[中级机械员] 每年都有涨工资，但是工资涨幅不大
2024-06-03 | 深圳
[工艺工程师] 目前最有发展前景的事业部应该是“弗迪电池有限公司”
2022-05-13 | 深圳
[会计/成本会计] 很多个级别是有晋升机会的双飞财经类院校按较高的一个级别
2022-05-02 | 惠州
[技术支持] 住房260一个月单人间，可以住5年
2023-10-20 | 淮安
[pecvd电气工程师] 公司岗级分为A~I级，本科生入职一般为F级
2023-08-06 | 深圳
[公司普通员工] 涨薪相对来说还可以，传统制造业肯定比不上互联网企业
2023-07-03 | 西安
[财务会计] 租房补贴、五险一金都有，假日有活动福利（下午茶、聚餐这类）
2023-06-09 | 浙江
[产品结构工程师] 给的薪水很吸引人，但是培训机制不够完善
2023-05-18 | 深圳罗湖
最近更新时间：2025-06-09 11:39:30
