远景能源科技
远景能源科技 HR在面试前3天电话沟通，进行了一轮电话面试，大约20分钟，了解了工作经历，进行的项目，考虑新机会的原因，期望薪资，家庭背景等，询问了有关发表论文和专利情况，谈话气氛轻松活跃。第二天通知，后天（第四天）由技术业务主管人员进行视频面试，主要沟通了专业知识，经历的项目和难点，给出一个新的案例，要求说明工作思路等。持续约35分钟，结束前介绍了他们部门的情况，和可能未来工作开展的方向和业务要求，并给了提问机会，并确认2周内给答复
面试官问的面试题：远景能源科技cae结构工程师面试题
有没有做过随机振动分析
随机振动分析建模要点有哪些
随机振动的激励是加在什么位置
经历过金属疲劳分析吗
如果遇到焊缝结构你是怎么处理的
你之前做的结构强度分析是复合材料居多，你们破坏准则是怎么设置的
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:猎头
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
