远景能源科技
远景能源科技 如果没有进入全球管培生项目的话，一共是三轮面试。前两轮都是偏向于业务面。一面是电话面，十五分钟，自我介绍后就会让你介绍自己的课题，过程中hr会打断你对实验细节进行提问，个人认为只要这个课题是你自己做的就不会被他问倒，好好熟悉自己的课题就好，最后有个反问hr的机会。二面是视频面，和一面几乎差不多，不过感觉二面的hr不是搞研发的，她听完课题以后没有提出课题相关问题，只问了一个“你认为实验中遇到的困难都事是什么”，类似于宝洁八大问啦，好好回答问题?解决方法就好。
面试官问的面试题： 前两轮面试都过了以后就可以进入三面了，我投的是提前批，三面和二面隔了一个多月 ，真是搞人心态，期间HR会打电话问你愿不愿意当校园大使（why not）。三面是我觉得没有技术含量，但是又着实恶心人的一个面试，面试官是个部门领导，全程围绕着你愿不愿意加班来花式提问，这里个人建议，如果你愿意在远景工作你就顺着他说，表明自己愿意加班就行了（不过也是因为这轮面试让我对远景的印象变得奇差，可以说是粉转黑的程度了，企业文化可见一斑了）。总的来说如果是电化学相关的专业投递远景的话，还是比较容易通过的，祝大家秋招offer 满满啦～至于薪水，还在等谈薪，只能说算是新能源企业中给的还可以的，具体是多少可以询问身边的往届同学，这些是不可以说的～
第一轮是电话面试，主要是对我过往项目经验的了解，比如我在某项目中如何实现了一个复杂的缓存管理系统，面试官详细问了我在其中遇到的挑战和解决方案。第二轮是技术面试，我在现场做了一个编码测试，要求在一小时内实现一个多线程的任务调度器。我解释了如何使用 ThreadPoolExecutor 来优化多线程处理，并成功通过了测试。
面试官问的面试题： 你在项目中使用过哪些缓存策略？如何选择适合的缓存机制？
你在多线程编程中如何避免死锁和竞态条件？
请描述一下你在某个项目中遇到的最大的技术挑战，以及你是如何解决的。
如果项目进度落后于预期，你会如何调整开发计划？
你如何与非技术部门的同事沟通技术细节，以确保项目顺利进行？
一面——部门同事面（电话，15min左右）
二面——部门主管面（视频，30min左右）
三面——HR面（视频，15min左右）
四面——BOSS面（视频，20min左右）
一面——部门同事面（电话，15min左右）：
是一个搞技术的小哥哥，气氛非常轻松愉快。
自我介绍
根据简历简单聊聊项目，没有问技术问题。
你知道远景是做什么的么
对能源物联网你有什么看法
你了解BA这个岗位是干什么的么。我说了我的理解后，小哥哥还给我详细地讲了一下他们目前在做的事情。
为什么选择来上海
还有就是如果有条件，愿不愿意先来实习。
反问环节
二面——部门主管面（视频，30min左右）：
自我介绍
根据简历深入聊项目的细节。
对岗位的理解，为什么能胜任这个岗位
简历中一段项目管理经历中遇到的最大的困难是什么，怎么解决的
如果是以后团队中有成员进度比较慢，你会怎么处理
在实习项目中做了哪些工作，主要扮演的是什么样的角色
对于能源物联网的看法
反问环节
三面——HR面（视频，15min左右）：
这一轮大概是HR面的常规问题，感觉主要是考察意向、动机和稳定性。
自我介绍
对远景有什么了解
家乡，因为家比较远，问了父母对于我来上海的态度
因为上一段实习经历有1年的时间，问了下为什么这段实习持续了这么久
投了哪些公司，其他的流程和offer情况
反问
四面——BOSS面（视频，20min左右）：
BOSS非常直接，自我介绍都省略了。
对岗位的工作内容了解么，面到目前为止，对于岗位职责和工作内容还有哪些不清楚的地方
关于项目数据来源的一个小问题
专业和实习经历都不够匹配，你认为你能胜任这个岗位的原因
反问
1） 网上测评：
主要是对个人的综合能力考察；包含“逻辑判断、数学推理、图形识别、语言功底、英文阅读”等，所以提前做一些行测题目很必要；
（2）校园技术面试：
针对所投递的岗位，会有该岗位的技术大牛来考察你，你只需要展现自己的优势，真实的表现自己的实力；尤其是简历上，要体现出自己和该岗位契合的地方，要能够很好的解释自己做的事情，让面试官对你的技术能力点头；
自我介绍
简历问题
1.请做个自我介绍。
2.你家是哪里的？女朋友是我们这个行业的吗？（第一轮面试有反馈记录，他只是重新问了确认）
3.之前学过器件物理或者工艺的知识吗？（我说我只知道大概的工艺流程，具体的知识不了解）
4.PN结的原理，MOS，CMOS的基本原理？
5.从你做课题的经验里总结一下，做研究的经验和步骤。
反问：我说了解的挺多的了，暂时没有什么别的问题了
远景的面试官都很好，蛮尊重人的，谈吐也都很棒，不会上压力的那种。
所有面试都是线上，一般会以邮件提示，当天也会再发邮件提醒时间。
一面二面是负责人面，三面hr面，四面主管面。
这个岗位还是蛮注重沟通能力的，然后有新能源相关的项目，掌握得技术也很重要，英语也听看中的
一面太久了不记得
二面问题：
如何理解解决方案的工作 具体是做什么的
深入挖掘简历中的项目问题
面对甲方，我们该如何沟通
怎么从非技术的层面解释某常见原理
口语水平
觉得自己能胜任这个工作吗
三面是hr面 就是问一些个人情况和OFFer情况
四面是主管面 也不需要自我介绍 上来就聊聊 然后就问我还有什么问题吗
对远景动力一直有了解，因为我本身是做电池方向的，将来也非常希望从事动力电池行业。因此今年秋招开始后，就投递了简历，简历投出两三天后就收到了电话面试邀请通知并需要在公众号里边确认是否参加面试，第二天参加第一轮面试，主要以自己的简历为主。两三天以后，接到第二轮面试通知，步骤同上，感觉第一轮和第二轮面试感觉差不多。又过了大概一周多的时间，接到第三轮面试通知，还没参加呢
面试官问的面试题： 一轮面试：
1.你对远景能源了解多少？
2.你为什么选择远景能源？
3.你未来的职业规划是什么样呢？
4.你觉得锂电和燃电未来的发展趋势怎样？
二轮面试：
1.你在科研项目中遇到了哪些困难？如何解决的？有什么收获呢？
2.你常用的软件有哪些呢？
3.如果将来有其他公司提供OFFER，你会如何选择？
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