LEAD管培生面试经验(上海)- 马士基
2019-12-03 | 来源:职朋网友分享
面试过程:

群面,我们组4个人,第一轮问题一圈一圈问20分钟,第二轮case讨论20分钟-5分钟简报,开始提问对答。
case:马士基的优势有仓位有保障、固定费率等,而且取消订单不需要改期费。现在,整个行业规定取消对trade A的改期费(trade A占马士基50%的利润),双十二来临了,马士基应该怎么和客户沟通。
大家会针对这个case进行讨论20分钟,5分钟选一个人简报。最后留下来的很有可能是简报的人,和带领讨论的人。因此请争取这两个角色。

面试官问的面试题:

马士基LEAD管培生面试题

第一轮是全英文:
1、自我介绍
2、了解马士基什么,为什么要选择马士基
3、近期impressive的人或事
第二轮case讨论可以中文,汇报要用英文,可以小组成员一起汇报,我们就每个人汇报一个点。
后来还针对简报提出问题,让我们扩充一下面试官没有理解的点,还问了和客户沟通的方式有哪些。

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面试相关细节:

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:0.5天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 IQ测试 人格测试 群面
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:不好
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!