马士基中国
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面试过程十分友好。在进行了简单的电话面试之后，会给你邮箱发送测评题目，一个是性格测试（在很多表示性格的词上打钩），一个是智力测试（很简单的题，在规定时间里看做题数量）。这一轮通过之后hr会与你电话协商面试时间。
面试同一天进行两轮，第一轮是群名，群面通过才能进入第二轮。我并没有进入第二轮所以对后面的不是很了解。
介绍一下你自己，为什么选择马士基。
接下来小组讨论，给的是一个自己公司的案例，说的是由于马士基班轮航线有所改动，因此使某客户的交货期延长了，该客户准备减少在马士基的运输量，请问我们应该怎么做？
（中文讨论，英文汇报）讨论过后问了几个问题，有你在讨论中扮演的什么角色，客户不同意你们的方案怎么办。
群面，我们组4个人，第一轮问题一圈一圈问20分钟，第二轮case讨论20分钟-5分钟简报，开始提问对答。
case：马士基的优势有仓位有保障、固定费率等，而且取消订单不需要改期费。现在，整个行业规定取消对trade A的改期费（trade A占马士基50%的利润），双十二来临了，马士基应该怎么和客户沟通。
大家会针对这个case进行讨论20分钟，5分钟选一个人简报。最后留下来的很有可能是简报的人，和带领讨论的人。因此请争取这两个角色。
第一轮是全英文：
1、自我介绍
2、了解马士基什么，为什么要选择马士基
3、近期impressive的人或事
第二轮case讨论可以中文，汇报要用英文，可以小组成员一起汇报，我们就每个人汇报一个点。
后来还针对简报提出问题，让我们扩充一下面试官没有理解的点，还问了和客户沟通的方式有哪些。
疫情原因进行网上面试，先让你进行英文自我介绍，然后给你一段专业相关英文进行翻译，最后就随便聊聊其他问题
面试官问的面试题： 1就是给了一段专业英文进行翻译，然后问了点大学社团活动经历，就是简历上面又的东西，他感兴趣的就会多问两句
两个人面试我，首先问问过往的职业经验，会问的很细致。然后问期望薪资还有工作时间是否能接受，谈了很多目前职位的情况，告诉我具体的工作内容等等
面试官问的面试题： 两个人面试我，首先问问过往的职业经验，会问的很细致。然后问期望薪资还有工作时间是否能接受，谈了很多目前职位的情况，告诉我具体的工作内容等
hr电话沟通，有一两个英文问题。后一面，问了一个英文问题，剩下了解基本情况，自我介绍，岗位了解等。流程快，面试官和蔼。
面试官问的面试题： 电话面：自我介绍，职业规划；一面：自我介绍，学习情况，家庭情况，岗位理解，为什么想来马士基等。
3-5个人群面，需要准备1-2分钟的英文自我介绍，还要回答面试官的三个英文问题，然后就是小组讨论一个问题，最后得出结论。
面试官问的面试题： 为什么选择马士基？为什么选择供应链管理职位？
你说任职班长主要做了那些事？学习能力强，能举几个例子吗？
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