1.分两轮面试。第一轮是人事部面，先聊一点自我介绍，然后技能展示，关于职业规划。第二轮是主管，专业组技能测评
2.面试由部门主管负责，询问专业方面的问题
3.现场会有考题，如设计课程，专业当面的展示

武汉亿童文教股份有限公司幼师培训讲师面试题

离职的原因是什么？为什么不去在培训班里上班？有没有投简历？等等……
1.能否出差
2.对于幼教的理解
3.自己专业的层次
4.展示一节自己设计的课程
5展示自己的特长

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:3天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 背景调查
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果