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1.分两轮面试。第一轮是人事部面,先聊一点自我介绍,然后技能展示,关于职业规划。第二轮是主管,专业组技能测评 2.面试由部门主管负责,询问专业方面的问题 3.现场会有考题,如设计课程,专业当面的展示
离职的原因是什么?为什么不去在培训班里上班?有没有投简历?等等…… 1.能否出差 2.对于幼教的理解 3.自己专业的层次 4.展示一节自己设计的课程 5展示自己的特长
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