一面是电话面试,二面是公司主管面试,会问一些个人情况,工作经历,以及为什么会选择这个岗位,后面等通知,三面就是一对一经理面试。面试不是很难。
面试官问的面试题:武汉亿童文教发展有限公司人事专员面试题
1.首先是自我介绍;
2.你为什么会选择我们公司;
3.你对这个岗位有什么了解;
4.结合具体的一个情景,讨论你将如何处理;
5.你期待的薪酬待遇
经过了一轮笔试两轮面试。应聘的渠道岗,笔试题目就是相关业务知识与技巧的考察,题目不难,但也得认真仔细,不会的也得写出自己认为的流程。第一面试人资面,问题比较常规。第二面用人部门的副总面试,得准备。
面试官问的面试题:武汉亿童文教股份有限公司招商专员面试题
1.自我介绍,自我介绍多突出自己个性部分。2.之前从事工作离职的原因,这部分尽量跟现在岗位挂钩,不要让人感觉你是很随意离职。3.从上份工作中学到什么,那就如实说,注意说得要有逻辑和条理,可以从几个方面,或者用几点来阐述自己要表达的语言。
进门先填表,然后人事的两个小姐姐出来面谈,主要是细问简历上的一些信息,深挖实践经验,还有居住地呀什么的,总体来说比较轻松,第二轮部门经理面试。
面试官问的面试题:亿童文教课程设计面试题
10你住在什么地方,今天过来用了多长时间
其中的一段实习经历能具体介绍一下吗?你是怎么理解这个岗位的业务的
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最后更新时间:2022-10-08 11:30:15