面试时间：2017面试职位：区域人事主管分享时间：2019-07
- 面试经历：
- 打电话被通知面试，人事经理先问了一些最基本的问题，然后被带到主管领导办公室参加二面，接着就说等通知
- 面试官提的问题：
- 1.自我介绍
2.工作经历中最出彩的地方
3.上一个工作辞职原因
4.如果公司要举办一个员工活动，你会怎么开展工作
5.你的优缺点
6.有什么疑问，薪资要求等
有用(0)
面试时间：2015面试职位：区域人事主管分享时间：2017-12
- 面试经历：
- 一面面的事业部HR，简单的自我介绍，对照简历提问；二面面的事业部总经理，考察写作能力，介绍工作内容，是否能接受外派；三面面的集团人力资源总监，简单聊聊就通过了。
- 面试官提的问题：
- 1、写作能力如何；
2、不是科班出身，如何能胜任岗位；
3、是否能接受外派工作。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
面试时间：2015面试职位：区域人事主管分享时间：2015-04
- 面试经历：
- 比较简单，填一份应聘登记表，然后两名HR面试。
- 面试官提的问题：
- 无专业性问题，只是了解过往工作经历，并得出主观结论，给人感觉非常不专业。
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请
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