面试时间:2020面试职位:投融资部经理分享时间:2021-03
- 面试经历:
- 两轮面试,第一轮是董事长与分管人力资源副总及人力资源部部长共同面试,面试内容主要是根据简历提问,侧重于近期工作经验,业绩及如何与工作匹配,期望薪资以及为何从前一单位离职。第二轮是应聘岗位分管副总单独面试,主要是探讨具体工作内容与自身资源如何结合问题,同时主要介绍本岗位薪资。
- 面试官提的问题:
- 1、5分钟介绍自己;
2、对应聘工作理解;
3、针对简历中业绩提问,了解具体操作流程;
4、期望薪资;
5、为何离职;
6、对公司有何问题。
有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:猎头
面试时间:2017面试职位:投融资部经理分享时间:2017-08
- 面试经历:
- 开始较为紧张,后来放松。进去的礼貌问题很重要,语气平缓,讲述自然不夸张,对自身的优点突出、尽少提缺点
- 面试官提的问题:
- 对过往经历的介绍?你对工作的规划?对自身的认识?自身的优势哪些优势可以胜任本岗位?对团队的带领能力?
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2015面试职位:投融资部经理分享时间:2015-09
- 面试经历:
- 首先是群面,主要是投融资工作经历和专业知识,然后是1对1面试,一般是部门总经理,简单聊一下待遇和生活问题,然后就让回去等通知。
- 面试官提的问题:
- 你负责过哪几个投融资项目?
有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:内部推荐