面试时间：2022面试职位：零售培训师分享时间：2022-09
- 面试经历：
- 大疆的招聘流程基本上是简历投递－在线测评－电话面试－总部终面－发放offer。我大概是半个多月走完了流程。我应聘的岗位是市场专员，通过猎聘投的简历，其实官网也可以投，但是官网的入口不像腾讯、网易、阿里的可以分类填写较多信息，官网的投递都是直接丢一份个人简历，而招聘网站需要填写的内容会更全面些。
- 面试官提的问题：
- ，问一些和公司发展相关的问题，考察对公司的了解程度以及相关经历与应聘岗位的匹配度，电话面试大概在半小时以内。面试结束后，我还又给HR打电话问了下，对我进入下一轮面试有什么建议，HR很nice，建议我再多了解产品，这点提醒确实很有帮助。大疆是一个靠产品发家致富的企业，求职者要对产品有一定的了解，在面试中能提出自己的一些见解也会加分。在进入终面的时候，是HR和两位部门主管一起参与面试，除了针对之前的工作经历和成果进行一些考察，还让针对产品出一些cobranding的方案等等，聊的还比较顺畅，问题不是太challenge，相比华为、腾讯的压力面试，在大疆的面试足够尊重求职者，不会给人不舒服的感觉，最后面试完还送了一个小有逼格的飞行器模型。
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2022面试职位：零售培训师分享时间：2022-05
- 面试经历：
- 面试软件为腾讯会议，面试时公司方并没有守时进入，而且面试为群面，5人一起。有3个环节，自我介绍，面试官提问以及面试者提问。
- 面试官提的问题：
- 1.为什么选择这个行业
2.怎么看待新能源汽车
3.为什么选择极氪
4.你对从事这个行业自身有什么优势
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：零售培训师分享时间：2016-12
- 面试经历：
- 面试官比较亲切，不会给人很压迫的感觉，没有自我介绍，直接开始就是针对简历上的内容进一步深入提问，还问到了专业以及之前投递过的公司，整体感觉还不错，虽然没成功，但是没有对公司失望。
- 面试官提的问题：
- 理想薪资，实习经历，为什么选择这个公司，问了些家庭方面的事情，实习经历中的问题，能否实习等
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：零售培训师分享时间：2016-01
- 就是一去大概一共13人左右，分两组，无领... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：零售培训师分享时间：2015-12
- 一面是群面，1到8号一组，9到16一组。... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：零售培训师分享时间：2015-11
- 群面一开始大概10个人分两组，先是一分钟... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2012面试职位：零售培训师分享时间：2012-12
- 鸿星尔克的校招效率是很高的，所有的面试通... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2013面试职位：零售培训师分享时间：2013-11
- HR-零售经理-培训经理-大区经理1、过... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2013面试职位：零售培训师分享时间：2013-01
- 很复杂，问了很多问题，经过40分钟后面试... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2012面试职位：零售培训师分享时间：2012-11
- 只投了简历只投了简历 详情>>
应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：零售培训师分享时间：2011-12
- 第一轮是群面，给出一个题目小组讨论，第二... 详情>>
面试难度：难度一般的面试 应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：零售培训师分享时间：2011-10
- 现场宣讲会后填写简历并进行初试，1对1。... 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：简单的面试 应聘途径：校园招聘
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