面试时间：2018面试职位：前台经理分享时间：2019-08
- 面试经历：
- 人事部核查工作经历后，由总经理亲自面试。人事部对简历的核查比较认真，面试之前最高认真回忆一下之前自己的工作内容，因为人事问得比较详细！总经理问的问题，比较实操性跟理论性，是不是专业的，通过几个问题就能够识别辨认！
- 面试官提的问题：
- 1、之前跟面试相关岗位的细节问题，例如：如果处理客人投诉；
2、如何带领团队，打造一个团结、奋进、创新的优秀团队；
3、当上司给你一个有挑战的工作时，你会知难而进吗
有用(0)
面试时间：2014面试职位：前台经理分享时间：2016-12
- 面试经历：
- 投递简历邀约面试，面试比较侧重职业技能测试，加工作经验，其次是人格测试，服务态度等。最终面试通过。感觉不错
- 面试官提的问题：
- 介绍自己的工作经历，为什么从前公司离职，觉得自己有什么优点有什么缺点，工作中遇到困难的自己怎么解决
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2014面试职位：前台经理分享时间：2015-09
- 面试经历：
- 初试是运营经理面试，自我介绍，工作经历等。复试是总监面试，问的是针对性的实际工作中的问题，采用压力面试法，有点刁难的感觉。
- 面试官提的问题：
- 怎样空降管理，管理员工不听时怎么处理。
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2013面试职位：前台经理分享时间：2013-12
- 通过校园招聘获得面试机会，先是电话通知，... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：前台经理分享时间：2011-06
- 哈啊哈isdjcfdb? 详情>>
面试感觉：一般的经历 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
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