面试时间：2018面试职位：企业文化经理分享时间：2018-11
- 面试经历：
- 某猎头推荐的面试，后来知道推荐的人不计其数。面试当天，到达该公司后，发现一堆人在等，女性工作人员居多，忙忙碌碌地接待面试者。本来说好两点开始，结果一等就是1个多小时，等应聘同一职位的一拨人到齐后，先是领着参观公司的大楼，展厅，观摩公司的发展历程，企业文化，又是半个多小时，然后十三四个人被安排进一间大会议室开始群面，等了大约15分钟，近来两位领导，一位HR的mvp，另一位比较像一位高管，介绍几分钟，然后开始打开ppt，每页一个问题，与企业文化相关的，例如选择公司价值观中的哪一条，给出理由之类的，一共三个问题，每个问题3分钟准备，然后轮番发言，三个问题结束时已超过一个小时，然后领导不作任何陈词离开，十几个人有辗转到公司的测试室，接受北森等等一系列测试，据说通过率极低，并且测试不通过一票否决，结束时2个小时过去了，全程耗时约5个小时，是我面过最长，最形式化，最不着调的面试，不知当时在场的有没有通过那次的面试。
- 面试官提的问题：
- 1、自我介绍。
2、最认同公司价值观中的哪一条，说理由。
3、做企业文化时，如果员工都很反感，但公司必须推行，你会如何做。
有用(12) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2018面试职位：企业文化经理分享时间：2020-08
- 面试经历：
- 跟HR经理聊了下就没下文了，感觉公司没在招聘这个岗位，因为前面还挺满意的，后面就没通知了，招聘一直挂在网上
- 面试官提的问题：
- 个人职业有什么规划，为什么离职，上家做了哪些企业文化的落地工作，入司后有什么规划，薪资岗位要求，还有没有其他问题等等
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：企业文化经理分享时间：2019-06
- 面试经历：
- 自我介绍，然后针对介绍的经历问个人问题。因为我是秘书岗位转文化岗，感觉不是很能get到面试官的需求，面试官也表达了对职业转变的担忧，最后面试官自己介绍了半个小时岗位愿景
- 面试官提的问题：
- 自我介绍，然后针对介绍的经历问个人问题。
负责过的项目
对腾讯的企业文化怎么看
觉得自己那些能力符合岗位要求
有用(0)
面试时间：2021面试职位：企业文化经理分享时间：2021-03
- 介绍活动项目，阐述活动过程，予到了哪些阻... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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